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第448章 颁奖（第4页）

也好，免得他尴尬。

颁奖完毕，安排四位员工上台发表简短感言。

分别是代表职能岗的林依、田伯光。

代表达人的露露、彭泽凯。

田伯光成为全公司拿奖最多的人。

基础年终6个月，电商部加2个月，春水堂团队再加6个月，再加上个人卓越贡献奖4个月。

合计可拿18个月标准的年终奖。

这18个月里面，基础6个月年终需要打折。

他入职时间8个月，不满一年，6个月年终按入职时间折算成4个月。

其他另外加的年终，都是实打实的，不需要打折。

奖项都是这种计算方式。

基础年终按入职时间打折计算。

其他奖项，全部实发。

有少数入职时间过短的员工，年终不好算。

人力部门会根据情况酌情处理。

田伯光是猫淘P7过来的，基础月base5万，年包80万。

月5万，多发16个月，光奖金就能拿80万。

加上8个月基础工资，总共拿120万薪酬。

在思雨文化工作8个月，顶猫淘干一年半。

收入相差一倍。

来思雨文化，英明的抉择。

至此，年会上半场结束。

180个获奖人的奖金加奖品，合计发出1100万。

全公司打底6个月的年终，是1。1亿。

两项加起来，1。2亿。

这个年会，果然金贵。

中场休息二十分钟，所有员工全部喜笑颜开。

田伯光成为最靓的仔，被一堆春水堂小团队成员围在中间，大声叫唤让他请客。

剪映科技的CEO车雪峰，心里无比震撼。

他也是当过老板的人。

当脸谱科技老板时，发个年终抠抠搜搜。

公司只有50%的员工，可以拿到4个月年终。

从未超过4个月。

母公司倒好，全员保底6个月。

最多的一个人拿到18个月。

真尼玛大手笔。

一千多人的公司，发出一个亿奖金。