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连声表扬,赞美的话语,不要钱一样喷涌而出。
夸完陆倩倩夸司雨,再夸思雨文化。
陆倩倩心里好爽,这就是甲方的感觉!
哪怕是母校,一样对甲方毕恭毕敬,礼遇有加。
一通热烈的商业互吹后,双方来到会议室。
方华递给陆倩倩一份装订好的校企合作方案,让她转交张副院长。
张副院长迅速看完,心潮澎湃,激动不已。
方案里,详细叙述思雨文化打造汉服品牌计划始末。
有项目背景分析、品牌定位、投入计划、营销计划、销售前景分析等多个板块,分析得相当详尽。
结合对思雨文化的了解,这个项目绝非说说而已。
他们希望和服装学院展开校企合作,内容为:
聘请乙方擅长汉服古装设计、制作、工艺的教授,担任甲方设计组顾问。
共同设立“汉服创新设计与工艺研究”课题。
甲方提供聘任酬金和课题经费。
课题研究目标为:
深入挖掘各朝代汉服文化精髓,结合现代审美与市场需求,在面料、款式及染色工艺等方面进行创新研究。
为甲方企业提供有独特性、创新性,且契合市场需求的汉服设计方案。
助力提升品牌内涵与产品竞争力,推动产品销售。
这个校企合作方案太好了,拍案叫绝:
研究课题成果,归双方共有;
甲方有优先使用权,商业化牟利;
乙方可拿去在学术领域争取学术荣誉和经费;
发挥学校科研、设计,和企业资金、营销优势,实现互利共赢。
各取所需。
张副院长心里只有一个念头:拿下,一定要拿下!
几位设计系大佬轮流看完方案,想法和他一样,心底无比炙热,心思无比迫切。
教授也得挣钱——靠课题挣钱。
学校工资能拿几个钱?
大部分收入来自国家拨款的研究经费,和校企合作收入。
服装设计这块的国家经费很少,比理科类少许多。
此项目可实施性很高,甲方也是财大气粗的主,拿下这个项目,既得名又得利。。。。。。。
张副院长把教授们的眼神尽收眼底,也不扭扭捏捏,大方表示:
“司董,您希望要的,正是我们擅长的。”
他展开长篇论述,展示己方的优势和专业性。
汉服,很多人认为是汉朝的服装,并非如此。
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