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第517章 校企合作方案现场出炉（第4页）

从汉服聊到网红，从网红聊到电商，从电商聊到服装消费。

一个小时吃完，没做休息，回到会议室继续开会。

合作大框架、总体合作思路已达成，需要落实细节和甲乙双方责任。

司雨只谈框架，细节由擅长讨价还价的姚兴思和女主leader张念真负责。

两个小时后，校企合作方案现场出炉，核心点如下：

甲方，汉唐文化；

乙方，湖城纺织大学服装设计学院。

乙方派出张副院长、王教授等多位教职工，组成顾问小组，组长为张副院长。

甲方聘请顾问小组，担任汉服设计顾问。

聘任期为两年，聘金为一年80万。

双方共同设立“汉服创新设计与工艺研究”课题，甲方提供课题经费200万元。

乙方组织团队开展研究，成果双方共有，甲方有唯一商业化使用权和优先使用权。

乙方有责任和义务，竭尽所能，为甲方提升汉服设计水平和市场竞争力，开发引领潮流的汉服产品。

以及新面料、新工艺，包括不限于：新科技面料、刺绣、染色等工艺。

将以马面裙为突破口，重点开发。

如科研经费不够，乙方可打申请追加，甲方酌情考虑。

等等。

按司雨估计，如果只搞设计这块，年80聘金和200万课题经费，绰绰有余。

如果涉及到新科技面料研发、探索新工艺，280万肯定不够。

远远不够，上千万都打不住。

面料是核心竞争力之一。

如果其他厂家把设计水平提上来，谁能搞出新面料，谁就能大幅提高产品竞争力。

越高端的产品越是如此。

类比冲锋衣领域，各种高科技面料层出不穷。

始祖鸟，有看家法宝goretexpro。

凯乐石，有filtertec。

猛犸象，有membrain。

这块的研究经费不好预估，也没深入到这一步。

先从设计开始。

等干出成绩，见到效果，大张旗鼓进军高奢、高定汉服领域时，再追加经费。

合作框架里，写了句活话，给大家都留有余地。

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