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第142章 小小酥起号（第1页）

司雨爽快，谢云飞也不磨叽。

他研究过半个月的抖音，很喜欢这种新媒体业务，早就想尝试。

再联想到到黄子墨入职新公司后的快活劲，他相信思雨文化是家有活力有前途的公司。

那就深入聊聊吧。

“司总，感谢青睐，您让我来，打算怎么安排我？”

司雨麻利的回答：“你来干制作部leader，统管公司所有的拍摄、剪辑、制作工作。我给你涨薪20%，年底还有浮动年终奖。”

“我现在月base25K，是给我涨到30K吗？”

“对，年终奖应该有4个月，如果公司业务发展的好，最多可拿12个月年终。”

“主要是短视频和传统音乐业务？”

“可以这么理解吧，网络新媒体，传统演艺，明年会有短剧业务。”

“短剧是什么？”

“网剧的一种，现在说不定清楚，你可以理解为快节奏的网剧。”

谢天云接着询问一些制作总监的权利职责后，把烟头踩熄，爽快的回答：“好，司总，我干了！”

司雨大喜，苦苦寻找一个月之久的制作部总监，无心插柳，柳成荫。

搞定他后，思雨文化的部门架构补上最后一块大短板。

司雨自己管创意，谢天云是制作部总监，孔涛是运营总监，商务有魏明月，艺人管理部有罗天晴和一个月后入职的范瑞萱，公关有夏芸，人力有王诗，动画有李浩宇。

加上多半会转为全职的音乐总监郑嘉豪。

核心岗位，基本齐活——除了电商团队——电商是重中之重。

司雨当即拉着谢天云到王诗这里，介绍两人认识，商量入职事宜。

王诗当场给谢天云发offer。

他喜滋滋的表示，自己明天就去提辞职，预计交接一个月后入职思雨文化。

他和司雨沟通业务聊到十点，制作部过来说，mV剪完了。

司雨请他来审作品。

他亲自上阵，用二十分钟将小样精修成成品。

司雨拍掌大笑，“好，就用你的版本。”

他的水平确实高。

在制作在这一块，比司雨高出不少。

司雨毕竟不是制作出身，他的长项是创意、音乐编导、短视频运营、战略思维和对未来方向的把控。

接下来两天，思雨文化进入密集的拍摄模式。

谢天云接的思雨文化的私活，是三个mV。

第一个是苏书和柳玉宁主演的《樱花树下的约定》mV。

第二个是柳玉宁的《离别开出花》剧情版mV。

《离别开出花》的mV司雨计划拍出两个版本。

第一个剧情版，讲述一位游子，离家去大城市辛苦创业，事业小有所成的故事。

只有男主柳玉宁，没有其他配角。

还有个军旅剪辑版，不需要拍摄，只需将高燃军旅镜头混剪在一起即可。

第三个是司雨让柳玉宁翻唱的《诺言》。

没错，就是大家熟悉的郭有才版《诺言》。

司雨重生时，这个版本的《诺言》刚进入快速上升通道，在抖音上飞速传播。