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第380章 亲兄弟明算账死的太诡异了（第3页）

这种分配的问题在于，人都是有私心的。

一旦动了私心就会想着多吃多占。

只要队伍里有人起了私心，要不了多久就会分崩离析。

另一种是支锅式。

其实后来的产业化盗墓，算是支锅式盗墓的升级版。

“支锅”的这个人相当于金主。

确定墓的位置后，支锅出钱招募腿子和下苦。

这就把家族式的平均结算，改为了雇佣式的按劳取酬。

由此形成身份阶层。

上对下的控制力显著增强。

而产业化盗墓呢，把支锅模式又进行了升级。

升级为负责各职能的人各干个的。

并由此形成技术壁垒，减少通才的产生。

例如，懂风水会找墓的人只跟支锅打交道，根本不会见到盗墓团伙中的其他人。

支锅买到墓的位置消息后。

会安排经验丰富的腿子去探点。

探点的腿子必须有丰富盗墓经验。

能判断墓的大小，结构，是否被盗过。

如果被盗过是否有再盗的必要。

甚至还会定出打盗洞的位置，并留下暗记。

腿子探过这些情况后，会报告给支锅。

支锅确定要盗墓了，这时就开始找人干活。

这里要说一点。

支锅最重要的能力是识人。

找来干活的人，必须是嘴严心硬敢豁出去的主儿。

嘴严的不会走漏消息。

心硬的下墓不会害怕。

敢豁出去的，被抓了也不会吐口招供。

找来干活的人如果做不到这几点，支锅被抓的概率就会大幅增加。

所以盗墓贼为啥年年抓年年有。

利益大是一方面。

但更主要的是抓不到支锅。

被抓起来的绝大多数都是下苦的，还有少部分懂点技术的腿子。

这种底层盗墓贼抓再多，都免不了春风吹又生。