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第5章 朱雄英5（第1页）

此时的内阁，一片混乱。

老一批的内阁成员已经被下放，新一批的人则毫无经验可言。

整个内阁的运作几乎全靠朱高炽一人苦苦支撑，显得有些力不从心。

朱雄英一到内阁，便立刻展开工作。

他首先要做的，就是整顿内阁，让一切恢复秩序。

这可不是一件容易的事情，需要耐心、智慧和果断。

朱雄英迅速制定了详细的计划，有条不紊地进行着各项工作。

他先对内阁的人员进行了梳理，了解每个人的专长和能力，然后根据实际情况进行合理的分工。

在朱雄英的努力下，内阁逐渐被捋顺。

先前补充的一大批学子也已经全部报道完毕，他们充满朝气和活力，为内阁注入了新的血液。

接下来，朱雄英开始着手处理具体事务。

他主持召开了内阁会议，与各位成员共同商讨当前的形势和问题，并制定相应的解决方案。

在朱雄英的安排下，朱高炽担任文渊阁大学士，负责协助处理地方政务。

朱高炽经验丰富，为人稳重，这个职位对他来说再合适不过。

而朱桢则担任武英殿大学士，协助处理军政事务。

朱桢勇敢果断，有勇有谋，相信他一定能够胜任这个重要的职务。

经过一段时间的努力，内阁的工作逐渐走上正轨。

朱雄英的能力和才华得到了众人的认可和赞赏，他也为自己能够顺利完成任务而感到欣慰。

除此之外，朱雄英还根据文臣和武将的不同特点，从六部中精心挑选出三十人，组成了一个专门的审核团队。

这个团队的主要任务就是对内阁成员批阅过的奏章进行二次审核，以确保决策的准确性和合理性。

在完成二次审核后，这些奏章还需要经过朱高炽和朱桢的再次复审。

毕竟，人的精力和学习能力都是有限的，即使是朱雄英和吏部尚书，整天翻阅官员名录也难以做到面面俱到。

而且，刚刚选拔出来的人才往往还比较年轻，缺乏足够的经验和独当一面的能力。

而那些曾经的官员，要么能力有限，要么专业不对口，无法胜任重要的职务。

自从朱标和朱樉这对兄弟俩共同创办学校，并实行科考分科制度以来，虽然对人才的能力进行了一定程度的划分，但能够真正胜任一方政务的学员数量仍然远远不够。

然而，朱雄英始终秉持着宁缺毋滥的原则，所以吏部每年都会面临不小的官员缺额问题。

而这一次，朱标又一口气罢免了一大批官员，使得原本就紧张的人才缺口变得更加严重了。

人员的短缺意味着每个人需要承担更多的工作任务，工作量的增加是不可避免的。

尽管有数百人的内阁团队协助，但朱标并没有享受太多的清闲时光，很快便再次陷入了繁忙的工作之中。