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第664章 最好的回报（第1页）

旁边有人小声嘀咕，“冯二虎是图书记连襟，你们找他投诉这件事他能搭理你们才怪，这事啊，你们找谁都不该找图书记，人家是亲戚，能帮助你说话。”

金新城父母一脸迷茫，“那你们倒是说说我们该去找谁？总不能让我儿子替那个冯二虎背了黑锅？”

旁边又有人插话：“你们要是真想替儿子讨公道就不该找经济发展园区的领导？有图轰然在这里当书记谁敢动冯二虎？”

还有人说，“图轰然书计是这边的一个恶霸，园区都是他的地盘，在这个地方找图轰然要说法，那就是什么都得不到！”

一语惊醒梦中人！

金新城父母顿时领悟到此人言中真谛，两人冲程大伟等人说声“抱歉”相互搀扶着转身离开。

回到办公室，胡副部长凑上前问，“程部长，你说金新城父母要是一直往上举报，冯二虎的处分结果能有变化吗？”

程大伟摇摇头，“这种事谁能说得清呢？不过，我相信图轰然要是一而再的包庇冯二虎对他绝对没好处。”

胡副部长闻言心领神会点头。

程大伟和图轰然关系不睦的事人事部众所皆知。

起初大家担心程大伟会像前几任不听话的人事部长命运一样，干不了三个月就得被图轰然逼的卷铺盖走人。

没想到程大伟不仅稳打稳扎干满了三个月，还隐约透出跟图轰然旗鼓相当的霸气，这样的局面对于人事部的员工来说心里是窃喜的。

俗话说，将怂怂一窝兵熊熊一个。

人事部这几年轮番换一把手领导底下的员工却一直没有提拔机会，要是真能遇上一个在园区内有足够话语权的领导，大家的提拔就有希望了。

职场人没有谁不想获得升迁机会，要不然大家整天累死累活干什么？

不就是希望有一天能苦尽甘来操着两只手什么也不用干从一个整天挨训的人变成一个整天训人的人吗？

程大伟在人事部开会的时候，图轰然也在开会。

他把领导班子几个心腹喊过来召开了小型会议，在会议上提出，“趁着这次人事部竞聘活动快要收尾的功夫，正好顺便提拔一批人，上次因为程大伟的捣乱一些人没有提拔起来，大家内心很是不高兴啊。”

此言一出群情兴奋。

宣传布长胡宏伟像是终于松了一口气说，“老大，您早该提拔人了，再不提拔底下那帮人眼睛都快望穿了。”

副主任葛晓辉跟着帮腔：“就是，人常说流水不腐户枢不蠹，咱们园区就得经常提拔人才能激发底下人工作积极性，否则，任劳任怨的干有什么意思。”

副主任朱爱红在一旁补充说明：

“这年头要想底下人干活不给点甜头没人跟你干，赶紧提拔一批人给咱们园区发展注入新鲜血液才能让园区获得更好的发展。”

图轰然见大家对提拔干部的事兴趣都很高，顺势往下说：

“既然大家对推荐提拔兴趣很高，你们一个个回去以后把自己手下适合提拔的人名单报上来，稍候让人事部过一下走个程序就行了，该提拔的干不还是要提拔，不能因为一个人一个部门影响整体工作。”

提到人事部，朱爱红脑子里想起人事部长程大伟那张冷脸。

他试探着问图轰然：“老大，您说那个程大伟万一不同意咱们推荐提拔的名单该怎么办？毕竟他是班子成员也是人事部长。”