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第十四章 兑换准备（第2页）

强者恒久强，弱者被淘汰。冥府的资源全部给最终留下来的人。

而第三冥府在管理思路上，则比较明确，那就是只培养有限的几个人。

这几个人自然都是主管级的人物。而在前期的话，冥府的资源（普通事件、私活消息等）都不会放给普通职员，普通职员想要提升只能靠自己去参与指派的事件。

但是一旦晋升为主管，那么冥府的所有资源，便都会落到你的头上。

同时，所有压力也会落在你的头上，因为你必须要在一定时限内到达高级主管的级别。

因为第三冥府的资源就这么多，所以绝不会浪费在不求进取，或是单纯想要保命的人身上。

说白了，梁若芸最终的目的，就是在最短的时间内增加冥府高级主管的数量。

毕竟高级主管才是冥府的核心竞争力，像普通主管的数量，以及下面的小职员，数量就是再多也改变不了什么。

一旦第三冥府拥有了十个，或是十几个高级主管的时候，那么第三冥府不说能够将第一和第二冥府覆灭，但起码双方会进入到一个平衡状态。

而不会像现在这样，处处存在着不公平，被剥削，被压迫等等情况。

这可以说是培养高级主管最快的方式了，但是这种方法却毫无疑问会损失掉一些潜力职员，毕竟如果没有普通事件，私活这种方式赚取荣誉点的话，那么便代表着普通职员想要晋升，需要不停的参与公司指派的事件。

死亡率自然而然会增高许多，但利弊相互的是，在未来能够兑换评分的奖励也会很多。

像夏天骐和冷月这种，之所以能成长这么快，只能说他们并没有按照梁若芸的思路走，而是抢了第一冥府的一些资源，所以才能成长的如此迅。

但反过来，便也能看出来第一冥府在资源上的绝对优势，就像是一句流行话说的那样，站在风口上就连猪也能飞起来。

反正在对抗第一冥府上，夏天骐并不对第三冥府抱有太大的期望，除非是第三冥府的那些真正的高层们回归，或许还会有扭转局面的可能。

可谁又知道，是不是就算加上高层们，第三冥府依旧只是鱼腩呢？

尽管第三冥府的弱态，让夏天骐觉得在对待敌人的时候有些畏手畏脚，不过话说回来，他参与事件，他努力提升自己的实力，他所做的一切都是为了他自己，亦或是他的家人朋友，和是否壮大第三冥府那是一毛钱的关系都没有。

他可从来都没有把这里真正的当做，是他为梦想而为之努力的公司。

相反，他一直都觉得，这里就是一间存于现实中的蒸笼地狱，充斥着血腥与杀戮。

意识退出兑换栏，夏天骐习惯性的揉了揉两侧的太阳穴，随后则用手机在地图上搜了搜他们即将要去的管城。

管城位于西北地区，城市的面积虽然不小，但是人口却连福平市的三十分之一都没有，属于典型的西部城镇，地大人稀，生活节奏相对较慢。（未完待续。）