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第567章 做人做事找准自己的定位最重要（第3页）

他的理解是真顺着体制那套去：“你说当官是级别重要还是职务重要？”

已经被迫辞职下海的老黄更懵，使劲琢磨下：“还是级别吧，官大一级压死人啊。”

让卫东摇头：“叫你在科技部门和计划生育单位选一个，后者职务更高，你去哪？”

可能对有些纯官僚想都不想，肯定是后者。

这种技术型人才肯定还是犹豫下承认：“肯定愿意去科技部门，做得好了再升嘛。”

让卫东摊手：“对吧，这就是对自己的定位，找准在整个局面里的重要性，不可替代性，远比盲目追求职务高低重要，这个软件也是这样，它就是用来给不懂行的人讲解专业成果，你好好顺着这个思路去清理，我给领导讲电脑工作，谁给你们讲解新建的宿舍，甚至讲解明天我们去春游动物园，有哪些项目，价格多少，你拿个干巴巴的文稿、表格，有我说的这个吸引人吗？”

老施就是盲目追求职务提升，从税务系统跳出去市里面，挨了闷棍灰溜溜的回来颐养天年的养花种菜。

让卫东最后那几年没少跟着他在菜园子听这些叨叨。

“汇报的核心是领导关注，而不是我们做得多辛苦多艰难的工作细节，精准把握上级意图的表达，远比词藻华丽的空泛论述重要，简明扼要就是这个软件的特点！”

老黄点头的眼神，一看就像是暑假没做作业的吊车尾学生。

让卫东不得已只好祭出最后的模仿大法：“各方收集的国外软件没有这个？”

老黄无奈摇头，是真没有。

让卫东只能陪着一点一滴的调整，这样那样的勉强拿出来个东西。

一坐就两三天，下午回厂区办公室还给沪海那边打电话，才知道秦羽烨已经飞东瀛，再飞北美。

得咧，那就给这边的值线员要求，秦经理国际长途回来，要么留下电话号码，要么半夜十二点准时打到家里去。

其实都是厂里那两条程控线的分机。

在没有人人都带着手机的年代，一旦外出就跟放出去的风筝似的，彻底证明将在外，君命有所不受的原始法则。

所以厂里24小时都留有电话值线员，接收各地信息。

当然，顺着这种长时间呆在软件公司的接触，让卫东也手把手的要求一边做办公软件，一边拿软件收益做自己的国产图形操作系统。

具体怎么绕开苹果图形系统的专利限制他不懂，但借鉴人家的思路，搞个纯属于自己专利的系统，并且要求年底必须交出来！

对于目前都只有几百K的操作系统，这也不算是个很离谱的要求。

老黄就吭哧吭哧的带着人攻关。

都这么正经的事，沈翠月还要笑老爷是在的时候不吭声，离开几天就想得很啊。

话里有话的影射牵连，让卫东赶紧刨两口饭去打球。

但晚上秦羽烨终于打电话回来，让卫东提醒她找这类型软件时，听大洋彼岸叽叽喳喳的描述这次发布会又有多么宏大，提前一周就开始做各种准备。

忽然灵机一动：“我把这个新软件寄给你，你拿给史蒂夫在发布会上试试，最后也可以说是这次新款电脑的配赠软件，看看他觉得有什么需要调整的。”

在让卫东看来，什么新品发布会，不就是个PPT演讲么。