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第二百四十一章 梦工厂升级（第3页）

综合起来的梦工厂，加上各个子公司，根据专业人员的精细推算，市值达到了四亿元。

也就是说，哪怕你有1%，也就是4oo多万。

这还是目前，未来增值后，将会更多。

所以……哪怕股份少，这些人也乐意啊。

捏在手里的股份合同，可比打在卡上的现金美妙得多。

而且，今年的梦工厂大计划不断，增值是必然的。

当然……

之所以有这么高的资金估算，是梦工厂和漫威占了几乎九成五的比例。

王梦之后有把自己9o。34%的股份，移交给了王志威2o%，吕漫15%，自己占有55。34%的绝对控股权。

不过，这样的分配纯属掩人耳目，都知道王志威的和吕漫的，还是王梦的。

无非字面上好看，大家议论的时候，王梦也有说辞。

经过三天的商讨，子公司更名，以及并购的安排，落下了帷幕。

赵季森正式担任梦工厂执行总裁，对子公司有监督责任，不具备指导权利。另——赵季森只对王梦进行公司的回报和负责。

张蓝天升任副总裁兼总经理，除了协助赵季森主持总公司的事宜外，负责联络各个子公司的统一调度和整体计划。另——他本人同样只对王梦负责。

周慧升任财务总经理，除了总公司的财务调度和审核外，还对分公司有监督、审核、批准的权利。另——她一样只对王梦负责。

其余的付强、刘凯等人。正式独立掌管一个大部门，以及对分公司有联系的单位进行调度，却不监管。这些人对赵季森汇报并负责。

杨卫东出任【追梦视频】执行总裁、王志威出任【迷梦漫威】执行总裁、陈楚飞出任【逐梦传媒】执行总裁、记飞出任【圆梦特效】技术总监，并兼任副总经理，经理是一位专业人士闵文星出任。

这几人一样只对王梦负责并汇报。都是分属，级别一样，各自掌管自己的一方。

而且，梦工厂借此机会进行了议论整改和完善，各部门更加灵活独立，各个人事分配、资金调度、资源协助也更清晰了。

一个部门完善，事物清晰、掌管力度更大的新体系成立了。

想必通过今年年末一个月的磨合，明年的梦工厂将会更加强盛。

而借此，梦工厂的官网上正式对外界公布。

另外，有赵季森领衔，和各子公司的总裁经理，进行了记者招待会。

王梦就解脱了，各部门完善后，王梦不会那样忙了，这种不属于老板出面的招待会，下面的人举办就行。

今后王梦的记者招待会，只是新作品的布会，以及杀青布会等，属于导演的工作。

再有就是，个人的一些布会。

而公司的事情就不需要他了。

这样他可以更纯粹的当个导演了。

就像某些董事长一样，掌控大局就行，其他事情都是属下的活。

当然这个董事长有点忙，毕竟是导演吗？

人家董事长可是休闲钓鱼旅游到处玩，王梦不行。

当然，王梦今后也可以对人说我更纯粹了，你看我现在只是个导演了。

不过，只要不傻都知道，王梦真正成为娱乐圈大鳄了，什么时候成为娱乐圈巨头，就看他的努力了。

……（未完待续。）