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第1159章 张松文的年计划（第1页）

看了几份文件后，沈梦晨敲了敲门，“顾总，张老师过来了。”

顾宇点点头，随后，张松文走了进来，“顾总您好。”

“老张，过年怎么样？家里还好吧。”

张松文笑着坐下，“托您的福，家里一切都好。”

“嗯，之前代萱给了我你这个部门今年提交的工作计划，前几天我一直忙着别的事儿，今天正好过来，找你聊几句。”

老张一听，当即拿出一个本子，“顾总您请说。”

顾宇笑着摆摆手，“得了吧老张，你们那计划不错，咱们哥俩随便聊几句而已，没必要这么正式。”

老张嘿嘿一笑，点了点头，也没把本子收回去。

“老张，我看你计划中提到需要增加几个人手？”

“顾总，是这样的。。。”老张往前坐了坐，“现在除了我之外，一共有四个人，其他的就是我们需要的时候，临时雇佣来的。”

“如果是正常情况下肯定是够了，不过，我看了沈总下发的今年公司计划，公司计划今年已经备案的影视剧项目，就有六部，加上我们可能投资的项目数目更多。”

“按照杨总、沈总的计划，在这些项目选角过程中，可能会到院校选一些新人并签下来。”

“我和宁导、李导以及其他我们合作的导演也深度聊过，方法派表演对于新人来说还是比较合适的，所以，我的想法是团队增加两到三个人，虽然公司内部的成本会稍微增加一点儿，但是我们剧组的投入会降低很多。。。”

顾宇听完点了点头，继续问道，“你的计划中，调整艺人星级主要指哪方面？”

“顾总，我们公司的艺人，一直是按照片约、通告、收入等，综合评估一个星级，这个星级会关乎艺人下一年的资源投入、待遇等方方面面。”

“刚上班的时候我对沈总汇报工作时，就提到了这一点，首先是我们之前的评估虽然已经尽可能完善，但是终归还是有些遗漏的方面。”

“而且我们一些艺人也需要更细度的划分。”

“比如说大屏、小屏幕的艺人，很多方面的衡量有着巨大的差别，再比如歌手更是如此。”

“还有就是，比如给公司创造同样的价值，但是带来的影响力却未必一样，同样也要考量进来。”

“所以，根据之前和沈总讨论的问题，我按照公司现有艺人的状况，重新制定了星级评估内容以及指标，当然，这肯定是需要您和沈总做主，我只是提出一个参考意见。”

接下来，顾宇又详细的问了一些老张工作汇报中的其他问题。

老张是个办事相当踏实的人，你让他当个冲锋的大将可能不合适，可让他当个坐下来稳定大局的人却一点儿问题没有。

听完了老张的讲述之后，顾宇点了点头，“老张，你的工作做的很扎实，你提到的相关问题也是公司存在的。”

“那个艺人星级的事情我再考虑考虑，之后和代萱商议之后再说，其他的事关你那个部门的，需要调整的人手、需要的资金或者其他，你尽快打个报告，我和代萱签字，该怎么做你就怎么去做。”

“一些东西可以适当放宽一些。”