多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

第72章 跟张文星的交锋（第2页）

“你公司可没有我们某底捞这么多储备人才。”

韩靖轻轻一笑，“张总如果愿意请自便，说不定我以后还能招到更多的人才。”

某底捞有自己的人才培养机制。

管理层的提拔几乎都是从公司内部提拔起来的。

一旦某底捞以更高的待遇从皇味火锅挖人，那无疑是给自己公司埋下一颗不定时的炸弹。

某底捞里面将会有更多的人将前景餐饮当成自己晋升的阶梯，而且工资待遇还要超过内部竞争提拔。

天下熙熙，皆为利来；

天下壤壤，皆为利往。

在利益面前谈忠诚，那根本就不切实际。

看着油盐不进的韩靖，张文星知道想用这些拿捏韩靖是不切实际的。

他也不再试探，直接说道：“韩总，我想收购皇味火锅的底料配方，需要什么条件你直说。”

韩靖神色一愣，随即笑道：“既然是张总想收购，不应该是你报价吗？”

“一千万。”张文星竖起一根手指，“据我所知，你的前景餐饮也才投资了一千万。”

“我只要皇味火锅的底料配方，而且购买配方后，你们皇味火锅依然可以继续使用这个配方经营。”

皇味火锅面对某底捞唯一的优势就是火锅底料配方。

只要某底捞拥有同样的底料配方，在占据先机的前提下，根本不怕和皇味火锅竞争。

韩靖低头沉思起来。

他在考虑卖出火锅底料配方到底值不值。

倒不是因为张文星开出的这一千万。

有前景投资在，在资金方面韩靖根本就不缺。

韩靖考虑的是以火锅底料配方换取某底捞的管理人才以及供应链服务是否值当。

当然，某底捞不一定能同意自己的条件。

“皇味火锅底料配方是前景餐饮的核心资产，一千万的价格远远不够。”

“我要某底捞百分之五的股份。”

“另外某底捞每年要向前景餐饮输送一百名店长人才，同时提供全套的供应链服务。”

“并且要为皇味火锅完善自己的人才培养机制。”

只要有足够多的人才和完整的供应链，再加上前景投资的资金，皇味火锅的分店就可以飞跃式的增长。

不说能不能和某底捞分庭抗礼，但是绝对能够在火锅餐饮市场占据一席之地。