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第 269 章vi（第2页）

王春燕爸妈直接傻眼了。就这么简单？

原本以为，村里干部家的孩子先录取，然后村里体面人家第二批，轮到自家肯定没名额了。

结果闺女就这么录取了？

村干部道，“名字只是报上去，能不能录取还要去厂里看，听说有个入厂考试的。所以报上名的人都回去准备准备，把以前的课本翻一翻，可别去了厂里被退回来了，那可丢人了。”

王春燕就在众人羡慕的眼光中，随着爸妈回了家里。

她爸妈还有些恍惚，但是王春燕自己倒是已经开始翻找课本了。

“燕子啊，你就别下地了，在家里看书。争取能进厂里上班。”

这一点脑子，王春燕爸妈还是有的。两人立马意识到这是天大的好机会。以后大家知道这个好事，女娃子念初中的肯定就多了。以后自家下面的孩子可能就没这个机会了。

当天，一些念了小学就不去报名的孩子，就被送去初中了。哪怕已经开学一个月了，也坚持要送进学校去念书。

这里面大多都是辍学的女学生。

毕竟工资太有诱惑力了。一个孩子出去打工，赚回来的钱比家里一年都多。

留在家里干农活，不如出去念书。以后去外面当工人，那可不得了。就连有胆量有上进心，但是学历不够的成年人，也跑去中学打听，能不能继续回去上学。

王春燕在家里收拾东西，叮嘱父母让弟弟妹妹坚持念书。“这还只是一家厂招工呢，以后肯定有更多厂要招工。我先出去看着，有机会就介绍你们出去。所以书还是要念，否则条件达不到，也进不去厂。”她一向有主见，这次又证明她的正确，没有什么见识的爹妈这次倒是点头听了话。

这会儿能够从农村走出去赚钱的人，简直凤毛麟角，所以满村子的人都在羡慕这些成功报名的人，期待下一次自己也能出去。

这种羡慕的眼光，让老实巴交大半辈子的人，感受到了什么叫做风光。深切体会到一个家庭出了一个“文化人”是多么的好。

基层工人的招聘自然有人负责，苏浔只需要面试日化厂的厂长。

因为日化厂规模太大，不可能用身边没经验的人，所以苏浔还真是需要一位经验丰富的厂长才行。

最终，史密斯为苏浔推荐了一位厂长人选。他放出风声需要招人之后，有意向的人很多。

史密斯根据自己的经验和考虑，推荐了一位叫马瑞的华人。

对方在一家大型日化公司担任高层十几年了。经验非常丰富。在m国待遇也是很好的，对方愿意来，是因为想要成为大型日化公司的总经理。也因此，他的意向非常强烈，可以立马就出发前往华国。

史密斯在电话里和苏浔道，“最重要的还是因为知道是为您工作，所以才会这样积极。”

苏浔：……

连史密斯都学会说好听的话了。

晚些时候，苏浔在电话里和马瑞聊了聊，就打算让对方过来试试。

反正不行就换人，职场就是这样残酷。

其实国内日化厂也是可以挖到人的。但是因为多数是国企，而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的，已经有些跟不上时代了。

苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力，就必须要有这样一个有能力的人。建立先进的公司制度。

马瑞是在三天后到的。可见是和苏浔聊完之后，就直接辞职出发了。也不知道他是怎么和原公司交接的。按照史密斯所说的，放弃了一些利益过来的。

他用不是很流利的华国语和苏浔交流。

“苏总，见到您很高兴。我很想争取这次机会。”马瑞说话很直接。

苏浔笑道，“我也很愿意给你机会，希望你的能力和电话描述的一样。现在公司确实很缺团队，接下来就看你如何安排了。”

“至于工资，我自然不会亏待你。日化公司百分之一的股份，如果你能超额完成目标，还可以参与集团奖金分配。前提是你能交出让我满意的答卷。”

马瑞顿时自信道，“我一定可以拿到。”

苏浔自然要考验这个人的能力。所以后面的事情都交给他。

苏浔把蒋木青也安排过去学习。

蒋木青得知这样的机会，也是激动欣喜。这可是国外大厂工作十几年的高层经验。

苏浔虽然不管事情，但是通过蒋木青，也能每天知道马瑞做了什么事情。

先是把现有的高层集中在一起商讨开会，建立一个完整的公司组织架构。然后根据设定的部门补充人才。