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第六章 磨合（第3页）

在那些景象中，每日都有一些试图撒泼耍横的弟子被捕风台以‘正身鞭打的尿了裤子。

每每看到这些弟子满地打滚，发出凄厉无比的惨嚎，他就感觉心惊肉跳，不寒而栗。

如果被打上一顿就能免除这种劳心耗力的工作。

燕良翼可能也会咬咬牙忍受一把，可结果却是被打后继续回去工作。

如果工作完成的不够好，第二天会继续接着打。

最令燕良翼胆寒的是，打完之后捕风台会贴心地对弟子进行治疗。

保证其绝不会因受伤而躲过繁杂的工作。

就在燕良翼与邹玉锋忙碌的就要崩溃的时候，所有的弟子被发下了一卷关于如何管理人事的卷录。

这是张克根据自己看到的种种复杂情况后，专门针对性地整理出的一卷卷录。

里面的内容囊括了人事管理、物资调动、行军布阵、安营扎寨、应急处置、天象地理、舆图绘制等各种事情的应对处理。

这是张克以梦境中行政管理学术方面的内容整理出来的。

其核心只有八个字。

协调服务，人才管理！

对于正忙的昏天黑地的众多南宗弟子来说，这一卷卷录不亚于一卷神功秘籍。

细细研读后，众人顿感豁然开朗。

燕良翼通过这几天的忙碌，得出了一个自己不愿承认的结果。

自己只不过是中人之资，如果不是因为宗门以资源堆积，恐怕根本无望先天。

不过，懒人也有懒人的优势。

他从宗门赐下的卷录中领悟出一个道理。

自己完全没必要事事亲力亲为，专业的事情交给专业的人来处理才是正理。

以点连线，以线带面，管理者只需要抓住核心的几个点就可以了。

于是燕良翼与邹玉锋进行商议后，将所有需要做的事情分门别类划分为十数个部门，将手中权力一

一下放。

此法在一经实施后，获得立竿见影的效果。

混乱、繁杂的工作在短短几天内就被捋清了头绪。

不但燕良翼二人得到解脱，就连手下众多做事的人也都大感轻松。

三千人被管理的井井有条。

正苦不堪言的同门纷纷前来取经求教，二人也不吝啬，将自己的做法一一告知。

随后的半个多月里，南宗弟子的管理工作总算渐入佳境，步入正轨。