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第9章 有些难度的题（第2页）

最难能可贵的是让他自行补充内容，可以说很完美，如果是自己来写也就这个水平了。

唐博川望向姚兴亮，看到他和组织部长交流结束，立马就把商榷函递了过去。

“书记，你看看，我觉得可以进行下面的考题。”

“哦？”

姚兴亮听出了唐博川话里的意思，接过来一看，同样称赞了一声“这字不错。”便认真地看了起来。

足足看了5分钟后姚兴亮才把这份商榷函递给了其他人传阅，他的脸上第一次浮现出了笑容。

“李仕山，你学过公文写作？”

“没有专门学过，以前恰好见过类似的商洽函，所以就记住了。”

“看来你记忆力不错。”。

李仕山在此处的回答使用了一个小技巧。

如果回答自己以前学过，太过平淡，展现不出自己任何的特点。

但是说自己以前看过，那就不同。

这样说一是说明自己的记忆力非常好，二是说明自己的悟性很高，只看一遍就会。

在工作中，“记忆力”和“悟性”这两个能力可是非常重要的。

姚兴亮对于李仕山的回答很满意，提点起来。

“这份商榷函除了最后的日期格式不对以外，可以说很不错。”

李仕山听得一愣，随即反应过来，公文写作标准在2010年后作过调整。

对日期的书写从以前的汉字如：“一月一日”改为了阿拉伯数字的“1月1日”。

现在是2001年，还是以前的老标准，李仕山习惯性地按照了新的标准写了。

“谢谢考官提醒，我受教了。”李仕山立马给出回应。

姚兴亮对于李仕山能虚心接受错误的反应很是满意，开口说道：“那就进行最后一题吧。”

“考生请听题。”依旧是右手边年轻的面试官提问。

“如果你的领导存在违法违纪的问题，你会不会选择举报。”

“嗯？”

唐博川眉头一皱转头看向了提问的面试官，这不是原先确定好的面试题。

唐博川刚准备说话，姚兴亮的声音却在耳边响起。

“小唐这题你出得很有水平啊，很现实的问题，会不会有点为难小同志了。”

“呵呵，有难度才能看出真实水平嘛。”

唐博川硬着头皮应付了一句，他看出来姚兴亮对这个考题很感兴趣，他也不好再说什么。

“这个题目可真不好回答啊，你可别张口就来啊。”

唐博川看向沉默不语的李仕山，不由得替他担忧起来。

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