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第412章 被列入中秧提级考察候选人（第1页）

第412章被列入中秧提级考察候选人

九月的四九城，天高气爽，钓鱼台国宾馆的会议厅内，气氛却格外凝重。

“全国科技改革与自主创新研讨会”在这里召开，虽然名义是科技专题会议，但从部级出席名单看，规格已经接近中秧工作协调层面。主持人是中秧财经委员会办公室副主任陈国梁，而被点名汇报的地方，只有一个——潇湘省星城市。

这不是一次简单的点名表扬，而是一次被“架上台”的过程。

李一凡没有亲自到场，他的名字出现在汇报材料中，却由潇湘省常务副省长陈松年代为出席，汇报了“星光2030计划”的试点模式。

当陈松年汇报完“十四项科技攻坚”、“试验区财政机制”、“科技人才编制绿卡政策”后，会议室内陷入短暂的沉默。

坐在第一排的科技部部长王振东微微点头，说了句：“这是我们科技系统二十年来最完整的一套机制设计。”

而坐在另一侧的工信部副部长林浩然却轻声问：“编制和审批权放到区一级，是谁批的？”

“潇湘省发改委主任张廷山开口：‘这是省委、省政府党委会的集体决议，李一凡副书记主导设计，全程参与机制搭建。’”

林浩然眼神闪了一下，没再说话。

坐在正中位置的陈国梁缓缓翻开会议纪要，目光落在印有“星城市试点汇报”那一页，语气不高，却带着明显的审视意味：

“李一凡……他是怎么想到要在地方层级提出‘失败容忍机制’的？你们有人和他沟通过吗？”

科技部副部长一愣，低声答道：“有听说他在中微工作机制上试点过，但正式提出来，是在今年的护航2。0方案之后。”

陈国梁没再追问，只是合上文件，说道：

“不管怎么说，国家需要有人敢于打破框架。他如果做成了，我们会记住他的功劳；他要是出问题，也要有人承担责任。”

这话一出，场内安静了几秒。

随后他轻描淡写地补了一句：“建议把潇湘方案纳入下一轮全国改革试点联动名单，组织部和科技体改小组可以跟进接触。”

没有表扬，但所有人都明白，这句话意味着什么——中央已经开始松口了。

不仅是对“星光计划”的政策放行，更是对李一凡个人的政治定位，开始出现结构松动的苗头。

……

星城市市委会议室，李一凡站在沙盘前，手中拿着一份传真复印件。

那是会议结束后，潇湘省委办公厅转来的会议纪要摘要，最后一页陈国梁的那句建议用红笔圈了出来。

他神情未动，只是静静看了一会儿。

站在他身旁的市委秘书长梁国涛低声问：“书记，这是要进体改试点的节奏了？”

“嗯。”李一凡点头，将文件放下，“从今天起，我们要开始准备第二阶段的核心试验。”

“什么试验？”梁国涛追问。

“体制内部的结构改造。”李一凡的声音低沉，却带着清晰的穿透力，“过去我们解决的是‘有没有’，下一步要解决的是‘怎么用’，怎么让我们的科技部门、财政部门、人社、组织，真正成为一台科技战争的机器。”

“这次不只是干部能不能干的问题，而是制度能不能扛的问题。”

他顿了顿，轻声说：“现在中央把‘容错’的概念放到了桌面上，我们就必须把它做实。”

“你马上通知市委组织部、纪委、政法委、科技局、人社局、财政局、审计局，一周内交出三份材料——”

“第一，科技人员薪酬上限标准建议方案。”