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第521章 新能源竞速和干部调整上的掌控力（第2页）

这是李一凡熟悉的战法：

干部体系改革不是喊口号，而是动真格的——用淘汰倒逼实干、用提拔强化风向、用问责清理沉渣。

而新能源产业，注定成为星城市未来十年的主战场，

这个战场，必须换上一批真正能跑、能拼、能扛压的官员！

三天后，星城市组织部发布最新一轮干部动态通报：

?t南新区党工委书记被调离岗位；

?t高新区陈旻火线接任；

?t同步提拔一批“产业一线”干部，担任招商、审批、服务条线核心职务；

?t市工业局局长被停职接受调查。

通报发出，全市干部震动。

更大的冲击，还在后头。

李一凡安排市纪委、组织部联合开展干部专项督导，

围绕新能源项目推进，在全市范围内展开系统核查与干部画像修正。

不仅仅是查谁慢了、谁懒了，

更要找出那些真正能推能干、但长期被埋没的人。

与此同时，他亲自圈定了三位干部——

?t一位来自衡州的招商条线副处；

?t一位岳西推进项目的基层镇党委书记；

?t一位经开区工程组负责人，工人出身、从无背景，却在协调项目过程中屡立奇功。

李一凡对何国庆说：

“这几个人，我要见一见。我们星城市接下来的干部梯队，不再靠资历，而要靠真能干事的硬指标。”

而在李一凡强力推进干部洗牌的同时，

潇湘省其他试点城市的反应，也开始浮现。

——岳西动作最快，宣布设立新能源推进办，由市长亲自挂帅，三天内拿出落地项目方案；

——江陵则明显观望，市委内部仍在争论“是否将现有电子信息产业链转向新能源”；

——昌州和衡州更谨慎，暗中派人来星城打听干部动向与推进节奏。

一场以新能源为核心战场的竞速大幕，

在星城市雷霆开局之下，正式拉开帷幕！

星城市，不再等别人起跑，

而是直接把终点线往前扯！

李一凡坐在十六楼办公室窗前，看着远处高新区塔吊林立，心中平静如水。

他的棋，已经落下第一子。

未来，是逼出来的，

不逼出真干的，就让他们退出战场。