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第382章 苏书记的雷霆手段震撼（第5页）

紧接着。

杨振东又念了几条，主要内容全部都是在全国范围内选聘专业人士，进入干部队伍的方案。

直到这个时候，所有人才意识到，原来苏书记要将那些领导干部调离原工作岗位，主要是为了给这些选聘岗位留位置啊！

而杨振东念出来的待遇也有些吓人。

招商专业人才，年薪起步就是40万！

加上各种补贴，怕是要50万起步了。。。

政务服务中心主任，年薪同样是百万起步，但要求的条件也十分苛刻，基本都得是行业内最顶尖的精英才能来应聘了。。。

随着杨振东念完选聘方案。

苏哲淡淡道：“很多同志肯定会觉得，这样的薪资待遇有些高了！

但是，我反而觉得，这个薪水开的低了！

专业的事，必须交给专业的人！

看起来，我们是花费了天大的代价在邀请人才，但实际上，他们给我们光明区，将会带来十倍百倍的好处！

同志们，我希望这样有竞争力的薪资待遇，不但可以让外来的精英拿，我们体制内的人有朝一日，同样可以拿到！

只要你在优化政务服务、优化营商环境、招商引资上有自己的独到之处，都可以大胆尝试，努力展现！

我们光明区对于人才，永远都不会吝啬！

刚才振东同志的人才选聘方案谁同意，谁反对？

好，通过！

组织部抓紧按流程向市委组织部报备，同时面向社会，在媒体上抓紧发布选聘方案！”

随着区委常委会散会。

苏哲也离开了会场。

面向全球的招商方案，以及光明区科创园区还没有开始建设。

在此之前，苏哲必须将相关部门进行大刀阔斧的改革。

一方面，要引进最顶尖的人才。

否则的话，那60多亿的奖补资金如果交给一个不懂行的局长，恐怕都得打了水漂。。。

另一方面，光明区的政务服务和各项营商环境，也必须得到优化。

如果没有最优质的营商环境和服务，科创园区的发展也未必就那么快。

听说，临安那里的招商也在如火如荼地进行中，各项政策也十分优惠。

再加上临安环境好，又有阿离巴巴这样的庞然大物吸引诸多企业前往创业，还有江浙大学这样的名校助阵。。。

苏哲还真担心自己会落在临安后面。。。

都做穿越者了，总不能还落后吧？

得抓紧了。。。

很快。

光明区关于在全国范围内选聘干部的方案就在春节前火热出炉。

并迅速在媒体上传播开来。。。

一时间，全国媒体哗然！