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第704章 9个月11274亿颜色专利黄征的骚操作（第1页）

十一假期转瞬即逝，对于国内大部分打工人来说，10月11日还得补班，算上9月28日的补班和一个双休日，这个假期实际只放了三天。

表面看是七天长假，可细算下来，其中两天是调休凑出来的，另外两天原本就是周末，理应放假。

但拼呗、橙子支付和深蓝科技的不少员工，却依旧处于悠闲的休假状态。

由于公司实行‘上四休三’的工作制，不仅不用补班，再加上10月10日是周五，按“上四休三”的规则可以不用上班，一些员工只需在10月8日、9日这两天请假，就能连休12天。

事实上，这么操作的员工并不在少数。

当其他打工人还堵在返程路上时，拼呗、橙子支付和深蓝科技的员工，还在外地尽情游玩。

尽管此前森联资本因推行“上四休三”工作制多次登上热搜，但当网友得知他们连十一补班都不用参与时，还是瞬间破了大防，评论区里吵翻了天：

“都是华国人，凭什么森联资本的员工过得这么舒服？太不公平了！”

“小孩子才纠结公平，成年人只看实际利益！森联资本招聘时又没藏着掖着，想每周休三天，自己去面试啊！”

“别想了，就算是985的简历，都不一定能过第一轮筛选，你当森联资本是随便进的工厂吗？”

结果双十一还没来，阿狸内部的军心就先开始动摇了。

同样身处电商行业，拼呗与阿狸的员工福利却有着天壤之别：拼呗加班有加班费，阿狸没有；拼呗“上四休三”，阿狸是早九晚十、一周干六天；拼呗从不强制员工加班，至于阿狸？

呸！

不少阿狸人背着马老师，偷偷用自己的社交账号发声，你一条我一条地吐槽起公司的现状，字里行间满是对拼呗福利的羡慕与对自家公司的不满。

还有少量具备超强行动力的阿狸员工，已经悄悄把自己的简历，发到了拼呗HR的邮箱里。

树挪死，人挪活！

总想着靠背后抱怨两句，就指望公司给加班费、多放一天假，无异于痴人说梦。

与其被动等待改变，不如主动出击为自己争取更好的待遇。

以前他们没得选，现在有了拼呗，谁还愿意待在阿狸死扛啊！

除了手持股票待解冻的阿里老员工，今年通过校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷准备跳槽。

……

……

上午九点，陈延森刚到办公室，咪哈游的蔡宇浩就打来了电话，语气里满是按捺不住的兴奋：“森哥，《崩坏校园2》今年营收突破3亿了！海外市场占比还达到了34。7%！”

陈延森往老板椅上一靠，不用多说，光听声音就知道蔡宇浩此刻有多激动。

毕竟《崩坏校园1》从头到尾也没赚到一千万，上线第一年更是只拿到了400万营收。

要不是森联资本后来加大流量倾斜力度，《崩坏校园2》根本不可能创下3亿流水的成绩。

如今项目终于盈利，蔡宇浩心里却犯了难：眼下摆在他面前的有两条路。

要么把收益分了，要么全部投入下一部作品。

要是Allin成功，离团队的梦想就能更近一步；可一旦失败，公司恐怕要元气大伤。

更为关键的是，森联资本才是咪哈游幕后的金主爸爸，他没敢擅自做决定，这才特意打电话来征询陈延森的意见。

“3亿？还不错！”陈延森淡淡地夸了一句，听着有些敷衍。

要知道，拼呗一天的营收都不止3亿，更别提盈利能力更强的深蓝科技了。

咪哈游九个月才赚了3个亿，实在不算什么。