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第1361章 干部的类型（第1页）

听着李东沐指令，王刚又想起了陪同陈老的画面，于是不自觉瞥看向对方。

“他究竟是什么背景，竟然认识这么大的领导。”

“难道，他的身份并非调查的那般普通？而是某个大领导、大家族的……”

想到这儿，王刚急忙将自己的思路打断，他实在不愿意如他所想，因为那样会彻底将自己接任书记的路打断。”

大千世界中，总有人为了自己的“愿望”

而痴迷，踌躇不前。

或许某些事情有先例，可那都是集齐了天时地利人和，再换个人或者换个时间就完成不了了。

若是王刚愿意离开博州到其他地市任职，或许比现在会更有机会。

不知不觉中，时间已经过去了两个小时。

“今天的会议议程已经全部结束，关于干部议题暂时取消……”

干部议题最为敏感，可以说牵动着无数干部的心，包括在座的常委们。

听到取消二字后，不少人都望向李东沐，仕途从眼神中发现一些端倪。

“关于干部使用，这些天一直在思考。

我觉得是时候作出一些调整了。”

此刻，所有人都目不转睛的看向李东沐。

“来到博州任职以来，我发现了几类干部不同程度存在。”

“第一种是比划型干部。

对于市委安排的工作左手递右手，落实过程中没有任何的工作举措，但凡是文件中没有点到的，他是丝毫不干。”

“第二种是说唱型干部。

只会喊口号，装样子，做表面文章，但是没有丝毫的行动力，等过半回头看时，发现还是一动未动。”

“第三种是太极型干部。

遇到问题左躲右闪，上推下卸，绝对不会担当作为。”

“第四种干部是木偶型。

对待工作庸懒散拖，敷衍塞责，工作不推不动，推一下动一下，甚至推了五六下才动一下。”

“第五种干部是两面型。

说一套做一套，阳奉阴违，对待市委的部署打折扣，搞变通，不讲规矩，自以为是。”

当说到这种类型的时候，在座的不少干部都忍不住摸了摸鼻子。

“第六种干部是三拍型。

全然不顾规定制度和实际情况，乱搞一言堂，乱决策，乱拍板，乱作为，出了问题不解决不报告。”

听着李东沐说起第六种类型，王刚竟然有种针刺的感觉。

“上述的六种干部，可以说就是干部队伍中的蛀虫。

其中还有不少是高级别、老资历的蛀虫。”

“当前博州市正处于爬坡过坎、滚石上山的重要攻坚期，我们需要的是作风硬朗、能啃硬骨头的干部，需要的是服从命令，能打胜仗的干部。”

“希望各位常委领导能够主动对照这六种类型，查一查，看一看自己管理的队伍中有没有这种干部？”

“据我了解，这种干部竟然还想调整到关键的岗位，若是真如了他所愿，那我们在座的就是博州的罪人！”

会场鸦雀无声，大家只觉得振聋发聩，同时也在思索着近期向组织推荐的干部是不是被李东沐察觉到了。

“从今天起，请组织部对全市干部进行画像式管理，进行全生命周期管理，你在一个岗位上做出了什么贡献，出了什么差错，是因为什么原因导致的，这些都要写入干部实绩档案中，作为上常委会研究是必须汇报的一项内容。”

“同时，还要打破论资排辈的那种谬论，不是说你工作资历长就必须优先提拔，只要发现有占着位置不出力，以及阻挠年轻干部用力的行为，一定严肃处理，绝不姑息。”

李东沐再次环视会场，沉默了大约十几秒钟。