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第三百一十三章 养员工（第2页）

生意虽然红火，可毕竟车间及设备有限。

现有的员工便已经满足生产需求。

而叶浩却依旧在招人，这让他觉得难以理解。

“这事你跟赵启明商量，再建两个车间，包括酒厂那边再建一个！”

叶浩微笑着回答。

接着道：“车间生产改成四班倒，尽可能多招一些，为以后新车间做员工储备！”

他并不是盲目扩大。

确实是现在的订单太满，不得不扩建规模的地步。

“没必要，就算建好了车间再招人也不晚，农村娘们哪个不会缝缝补补？”

李长东哭笑不得的反问。

这话也是事实。

如果说都市的年轻人流行逛街买衣服。

但在卧龙镇就是因为贫穷落后。

旧衣服不舍得扔，修补一下再穿，甚至还有很多家庭保留着缝纫机。

服装行业哪有什么技术含量？

接着道：“对于咱们农村人上班来说，三班倒就已经很知足了，改成四班倒让她们闲着干啥？”

“要么就给她们降工资，否则利润怎么保证？”

此时员工的福利待遇，随着厂里的发展，与过去早就不可同日而语。

虽依旧赶不上东海那样的水平，可在当地绝对首屈一指。

也逐渐淘汰了加班，每天工作七个小时，靠员工的增加来弥补车间的昼夜运转。

改成四班倒，她们岂不是更舒服？

关键是工资一点不少发！

“厂里暂时不指望服装车间赚钱，利润不是你考虑的问题。”

叶浩实话实说。

回答道：“先养好了员工以后才能更好的发展，要是连员工都觉得厂里不好，外人会更看不起！”

他这想法与华夏老板们背道而驰。

别的老总都是尽量精简裁员，少发工资来达到利润最大化。

“咱这地方不缺人，一千块都抢着干，何况她们都已经拿到了三千多块，不知道有多少人抢破头的想进来上班！”

果然，李长东也是同样的想法。

沉思了片刻后。

继续道：“就算是长远打算，也该招一批见过世面的年轻人，我们这一伙都是老眼光，根本跟不上形势！”