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第1840章 世界总是残酷的（第2页）

还有一点，一到逢年过节，你的家里面也回来很多人，这些人明面上是过来给你拜年的。

实际上也不过是为了拉拢关系的，你们坐在一张桌子上吃饭。

也不过是在虚情假意，在各种虚伪的相互交谈着。

反正，那是找不到真心的感觉。

可是，中浩控股这方面就做得很好，从上到下，都充满了各种人情味。

虽然他们现在已经很有钱了，也已经不是当年的那个小弟弟了。

可是他们的人情味，还是和以前一样，一点的改变都没有，只要是坐在一起。

不是工作的时间里面，他们之间的聊天，就和当年一样，什么话都说得出口。

也经常会拿出来以前的一些事情讲讲，然后相互之间哈哈大笑的一切面对未来。

这才是柴进想要的。

当然了，中小高管之间之所以这么多年来，还是相互之间很有人情味，很大一定程度上。

都是因为柴进这个做老板的很有人情味道。

一些很是细微的事情，他都愿意花很多的钱去做。

边上跟着的人，都是讲感情的，他们其实也都心里面很明白，我们的一切，都是进哥给的。

这么多年来，我们看上去，好像一个个都能够独当一面了。

可是我们心里面都知道，如果让我们单独出去，面对什么风雨。

那么我们肯定是不行的，还是要差很多能力的。

还有，一个人活着，并不是为了钱而活着，中浩已经给了我们一切想要的了。

我们也应该要知足了，我们还不如在这里，好好地珍惜这个大家庭，然后让这个大家庭。

越来越好。

这和中浩控股的公司文化核心有很大的关系，一开始，柴进给这家公司的定向目标。

就是要做一个很赚钱的公司。

毕竟那时候还只是刚刚开始创业。

创业阶段，要是赚不到钱，基本上这家公司，肯定也干不长远。

毕竟公司肯定还是需要资金来运营是不是。

但是，到了后面，他们的想法，开始发生了很大的改变。

因为企业的资金积累到了一定的程度，我们必须要转换掉目标，如果不转化的话。

员工们就会开始迷茫，我们已经赚了这么多钱了，我们还那么努力干嘛。

老板反正有钱，能够亏得起。

我们给他赚了这么多钱，他给了我们什么？

什么都没有给吧，我们没有必要在他们身上，去浪费时间吧。

于是乎，公司里面的气氛，就会发生很大的改变，很多员工的积极性。

也远远没有以前的人那么积极了。

最终，这家公司开始看着看着，走向了一条下坡路，一直到最后，开始慢慢地暴雷。

然后迅速地消失。