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第202章（第1页）

李可薰一时回忆起记忆深处那个温润细腻，温暖又有礼节的周禹。

虽然她一直觉得那是一种伪装，可今天，她隐隐开始怀疑，那也不全是假的。

李可薰转头，看向原城的办公室门。她逼迫自己冷静地吸了口气，抬手敲响这扇门。

里面很快传来原城的声音：“进来。”

李可薰推开门，一个男人拿着几份文件正准备从原城办公室出来。

李可薰刚走进去，跟原城视线交汇不到一秒，就发现原城很快移走了看她的视线。

原城低着头，李可薰能听到屋子里传来他沉重的呼吸声，她不知道原城在这么干净的桌上想找什么。

也许确实没东西可找，原城突然抬头，叫住步子都已经迈出他办公室的那个男人：“魏经理，你刚刚不是说有事要汇报？”

男人愣愣看着原城：“您刚刚不是说这类事情让我还是去找原总吗？”

原城坐直身子，音量微微提高：“我什么时候说了，文件拿进来。”

男人一脸茫然地理了理材料，又走回原城办公桌旁边，把文件放到原城跟前：“原总那边有客人，说是让我来找您，结果您又说让我找原总……就昨天您开掉罗经理的事，现在出了点麻烦。”

原城点头，这下底气足了很多地板起脸看了眼李可薰：“李小姐看见了？我很忙。”

李可薰在进来前已经做了足够的心理准备，她一早知道不会那么顺利，但被原城这么下逐客令，还是丝毫不能减轻她的受挫感。

她太想念原城以前的语气，以前随时可以听到的语气，现在竟然成了一种奢望。

魏经理显然没注意办公室内原城和李可薰对视时，氛围的变化，仍专心致志地汇报工作：“罗经理算是高管，公司一般开除高管都会给对方留个面子，让他自己写离职，当做他辞职处理。但今天……罗经理交过来的离职单有很大问题。您看，离职理由不是他犯错，也不是私人原因，而是——公司违反劳动法的规定，未足额发放劳动报酬，被迫辞职。”

魏经理的手指指向下面的签名：“更麻烦的是，他在这里写了，要求公司给予工作11年的经济补偿金33万元，11年来的周末双倍加班工资97万元。”

原城听了嗤笑一声：“他想钱想疯了？”

魏经理表情有些凝重：“小原总，是这样的，跟您解释一下，劳动者以公司违法为由辞职，可以要求公司按他的工资支付对应工龄的赔偿，罗经理工资3万一个月，工作11年，经济补偿金按照法律来算，确实是33万元。而周末加班费，我们公司的操作一直是包干工资，说好一个月就是这个数，工作这么多天。罗经理是跑业务的，他11年来都是六天工作制，按照法律，周末算加班，得给双倍工资，他工作11年，以对应年份的双倍工资来算，97万元，确实差不多是这个数字。”

原城不禁皱了皱眉头：“他德行差，被我们开除，还要我们公司倒赔钱？”

魏经理表情更为难：“主要在于，我们没开除他……他自己写了离职单，离职理由又是我们公司少发他加班费。等案子到了劳动仲裁，劳动仲裁是不会管他德行这方面的。我怀疑罗经理是去找了律师，您看这离职理由，一看就是律师写的，打定了主意敲公司一笔。”

魏经理又说：“其实钱都是小事了，问题在于，罗经理这种做业务的，我们公司不少，如果他能通过这个案子拿到一百多万，下面这么多人盯着，都有可能效仿，影响太恶劣了。”