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第1136章 开始投入架构管理超出预期（第3页）

冲突解决效率提升至瞬时级。

所有存在满意度达到百分之九十九点八。

和谐机制的完善。

让整个终极体系呈现出完美的协调状态。

所有存在都能在适合自己的环境中发展。

既保持个性又融入整体。

第五阶段：资源体系革新。

这个阶段要对整个资源管理系统进行革命性改造。

设计出了一套全新的资源循环利用体系。

实现了真正的零浪费、零污染。

所有资源都能得到充分利用。

而且能够自我再生。

资源体系革新完成。

资源利用率达到理论极限的百分之九十九点九九。

资源再生速度超过消耗速度。

实现了真正的可持续发展。

资源问题的彻底解决。

让终极体系摆脱了发展的后顾之忧。

可以全力投入到更高层次的追求中。

第六阶段：意识网络构建。

叶霖开始建设一个覆盖全体系的意识网络。

这个网络不是简单的通讯工具。

而是一个能够实现深度思维共享的平台。

任何存在都可以通过网络。

与其他存在进行深层次的交流。

分享经验、知识、智慧。

甚至可以进行集体思考。

解决单个存在无法处理的复杂问题。

意识网络构建完成。

网络覆盖终极体系的所有存在。

信息传输速度达到思维速度。

集体智慧调用效率达到百分之百。

意识网络的建成。

让终极体系的整体智慧水平。

实现了指数级的提升。

第七阶段：时空管理优化。