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第193章（第1页）

罗珊娜和西索则作为技术核心，单独成为技术监督与指导小组，每天监督各组的工作质量，并且回答各组的问题。

亚伦的这个法子很灵，各组之间一旦有了竞争，立即激起了好胜心，各组的工作时间都开始拼命延长——然而这却是艾薇不乐意见到的，因为这样她又得安排系统颁发“废寝忘食”徽章，提醒工人们正常作息。

毕竟通宵达旦，夜以继日的工作无法长久，而她的地下城追求的是可持续的发展。

于是“系统小秘书”就又给亚伦颁发了一个任务，让他想法子解决这个问题。

亚伦不愧是地下城人力资源管理的第一人，很快就想出了法子——他安排所有五个小组每天傍晚下班之前，开一个简短的工作总结会，在会上各组轮流向罗珊娜和西索汇报工作进度，并且提交工作中的各种发现与心得。

交流会结束之后，各组就会被顺势安排返回宿舍区，不再让进入5f工作层，大家不得不回家休息。

刚开始还有好胜的工人不愿意参加这个交流会，后来却发现这个会议越来越重要：因为别组可能发现了自己这组在工作中实际存在，但是未曾发现的潜在问题；除此之外，罗珊娜和西索也会就他们在巡视中发现的问题给予指点。错过一次会议，就好比吃了一百个金币的大亏。

罗珊娜和西索受到亚伦的启发，随即也推出了评选“每日最优”的活动，他们会在交流会上公布当日最优的小组和当日最优的劳动者技术人员。这样一来，交流会再也无人错过，5f的安全生产与正常作息也都得到了保证。

随着技术的成熟和工人熟练度的提高，5f出品的开采仪越来越多，每天采到的魔晶和铁矿也成倍增长。

在短短两个月的时间里，薛定谔的地下城每天能够开采的魔晶早已超过了从魔晶地下城获得的魔晶总数。按照亚伦的计算，只要5f照着这个速度继续工作两个月，地下城的魔晶就可以自给自足了。

——狂飙突进真是爽！

在这几个月里，艾薇也丝毫没闲着。她完成的主要工作是与世世代代居住在“寂静地下海”的海妖与人鱼两族完成了谈判——地下城获得了在地下海开采魔晶矿的开采权。

这是一项公平而友好的谈判，但是三方都意识到这场谈判并不容易。谈判的难点就像是艾薇此前曾经说过的，用魔能机械而不是人工开采魔晶，在亚德里安大陆上是一种全新的开采方式（如果不考虑现在这座地下城的前身）。

那些安安静静位于地下海的魔晶矿石，权属归于何方，目前是一个在亚德里安大陆上任何法典里都找不到答案的问题。艾薇当然可以说她开采出来的就是她的，但是一来她需要海妖帮助寻找矿脉，二来魔晶的开采也确实影响到了海妖和人鱼的居住环境。

所以艾薇提出，地下城的开采仪开采出魔晶之后，会将其中的5分给人鱼，20分给海妖，条件是人鱼暂时避开开采魔晶的领域，而海妖则向地下城提供矿脉在哪里的讯息。

这个条件在人鱼和海妖看来，他们两族是各有各的不满：

人鱼族长费尔曼认为人鱼和海妖一样，世代居住在寂静海，为何艾薇向两族提出补偿时区别对待；年轻气盛的海妖少女海莲娜则认为，如果不是地下城开发出了自动采集魔晶的技术，海底这些魔晶矿统统都是海妖的，人鱼根本沾不上边，凭什么还得分给他们5。

艾薇只得耐心地劝：“海莲娜，”她先唤了海妖少女的名字，“你的族人在过去寂静海时期，每年能够从海底采到多少魔晶？”

海莲娜忍不住有些脸红，说：“这个……每年都不一定的。”

的确，海妖是唯一能在水中采集魔晶矿石的种族，她们能够潜入很深的海底，并借助微弱的光芒准确无误地发现魔晶矿。但采矿依旧是一项危险系数相当高的职业。

其实在寂静海变为“咆哮海”之前，每年都有数名成年海妖在采矿过程中因为各种各样的事故葬身大海。也因为这个，海妖族中甚至有不成文的族规，只有上了年纪的海妖才能去深海区域采矿——即便她们一去不返，年轻的海妖们也禁止前往寻找。

而地下城开发出了完全自动的魔晶开采仪，则避免了海妖在深海中采矿可能遇到的风险，不少海妖对此表示欢迎。只是海妖族中依旧有些杂音，有些年长的海妖生怕他们的后代失去赖以谋生的能力；然而族中的年轻海妖们已经喜欢上了地下城的生活，相比寂静海枯燥无聊的采矿生活，海莲娜这样的小姑娘更喜欢在地下城工作。即便是做个餐厅侍者，对她们来说，也是大开眼界的体验。

“我可以保证，你们分到手的20魔晶，绝对会超过以前你们每年采矿的总数。”艾薇劝说海莲娜，“而且这些魔晶得来绝对安全，不用你们的人额外冒风险或是付出体力。至于你们的族人，在这些多出来的时间里，完全可以到我的地下城做一些更赚钱、或者是你们更喜欢的营生。”

“而且我可以保证，地下城所有的学校和工厂会对你们的族人完全开放，我们在技术上绝对不会藏私。将来你们想从我这儿买几天开采仪也好，甚至学习开采仪的原理自己组建也好，我都不会拦着，由你们自己安排。”

艾薇的地下城始终秉持着宽容与开明，对地下城所有的种族都一视同仁。这也是年轻的海妖们喜欢上这座城市的原因。