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第四百八十七章 拒绝出售刮起风潮二合一（第3页）

韦理闻言立马进行保证，不仅仅是由管理层抓出蛀虫，他还要加强公司在这方面的管理，争取让公司不出现蛀虫，这才是本事和成绩。

“我相信你们。”

林百诚点头表示对韦理等管理层的信任，不再说这个话题，转而道：“如今已经是六月份了，有关今年对管理层以及优秀员工的股权激励，却是可以做先期准备工作了。”

“林总，今年总共有多少股票进行股权激励？”

韦理带着激动问道，他作为和记黄埔的大班，不出意外能够获得激励的股权最多。

“如今公司回购的股票还剩下890万股，去年激励了100万股，今年肯定不能比去年少，韦理你觉得多少比较合适？”

和记黄埔原本回购的股票还剩下1000万股，但去年股权激励用去了100万股，然后将10万股作为给韦理的补偿，所以公司当前还剩下890万股的自家公司股票。单单这890万股，以当前的股价计算，可是相当于四个多亿的港币。

“150万股吧。”

韦理想了想说道：“虽然应该增加激励的股票，但公司今年相对于去年并没有飞跃性的发展，只能说稳步增长，因此我个人觉得150万股的股权激励已经足够多了。”

韦理当然希望越多越好，但他是公司的大班，说话要有理有据，否则会被质疑能力的。

“那好，就150万股吧。”

林百诚觉得这个数字挺合适的，因此也不反对。

虽然150万股以当前和记黄埔的股价来说价值将近八千万港币，不是小数目，但林百诚既然说了要进行股权激励，那么就不会反悔。主要是他非常清楚，对于和记黄埔这样的一家大公司来说，没有付出足够的利益，是留不住人才的。

“韦理，今年的股权激励方案暂时不要公布出去，只要你们几个管理层知道就可以了。在正式公布之前，你们要对公司的优秀员工和管理层进行暗中考察，让优秀人才拿到应属于他们的那一份。”

“再有就是，我在股权激励上已经花费了这么大的代价，所以我绝对不允许有人侵吞损害公司的利益，否则我花这么大代价给你们管理层和优秀人才进行股权激励做什么？你说是不是？”

“林总您说的是！”

韦理自然是点头，他道：“公司对任何一个员工都没有亏待，公司的薪水在香江甚至可以说是高薪，福利待遇也不差，在这种情况下还有人做蛀虫，那么说明这人很有问题，必须把这种人揪出来才行。”

“你明白就好。”

林百诚笑着微微点头，不仅仅是和记黄埔公司，其它公司他都会一一提醒，从上而下的刮起一股‘抓蛀虫’风潮。这样做不敢说让所有蛀虫消失不见，起码让那些蛀虫不敢再那么大胆，同时也定然能抓出一些蛀虫出来，多少会有用处。

韦理想了想问道：“林总，那么关于公司今年的分红，不知道您有什么打算没有？”

“公司目前没有太多的现金了，分红暂时作罢。”

林百诚闻言摇头：“看看下半年有没有大额的收入吧，如果有的话，到时候再说分红的事。”他倒也不排斥把和记黄埔的一些资金拿去分红，毕竟他持有公司近半的股份，分红的资金差不多能分到将近一半，问题是还不用缴税。

当然，分红的前提是不影响和记黄埔的发展。像是当前这种公司没有太多现金的情况下，林百诚就不会进行分红，以免影响到公司的发展。

“好的！”

分红这种事肯定是由林百诚决定的，加上林百诚说的也没错，因此韦理也就不说什么了。

林百诚说道：“没什么事的话，你先去忙吧。”

“林总，那我先去工作了。”

韦理闻言起身告辞离开。

在韦理离开的不久后，林百诚也离开了办公室，他甚至离开了和记黄埔公司，准备去其它公司。‘抓蛀虫’风潮需要他亲自去敲打一下各个公司的经理和管理层，只有这样他们才会重视起来。