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第26章 赤沙原上暖风吹百仙列座玉阙归1 26W求月票（第10页）

但是他需要补水大会这个四灵界的重要时代浪潮，动起来，支棱起来。

所以，他既不能太用心，也不能太不用心——还是得得到厚朴更多的支持。

“厚朴道友，你说得对，我的想法是，在补水大会中，保证参与者们的退出机制。

给金丹境的同道们，一个心理上和规则上的‘安全垫’。”

做事的复杂就在于此，即便五灵调和补水抗旱的饼很好看。

但厚朴不是个例，玉阙仙尊必须给参与者们足够的尊重，也就是托底和保护。

如此，他们才敢参与进来，参与进别人主导的浪潮之中。

都是金丹了，就算四灵界的金丹再土鳖，也没人想成为嫁衣和代价！

“退出机制？”厚朴有些惊疑。

因为，玉阙仙尊的这个想法，和修仙界的主流做法完全不同。

“对，大天地的顶级势力中，足够强的顶级金丹们，甚至金仙，都可以在条件允许的情况下，肆无忌惮的改换门庭。

从势力，到小组织，甚至于到一场战争，一场小型斗法式的对抗，退出机制都是个很关键的环节。

补水大会，我打算以三个维度将其撑起来。

其一，为建立退出机制，保证所有参与的道祖们，可以在自己想退的时候退，无成本的退，从而保护他们的利益、尊重他们的利益。

有了退出机制，道友们也就敢参与进来了，只要声势做起来，势能和惯性就会发挥作用，补水大会的作用和效果，就能在你我的利益诉求维度上，发挥最基本的作用。

只是这个退出机制，如何设计的符合四灵界的惯例与同道们的预期，需要道友你多多费心。

其二，为建立具体补水进程，补水不能指望什么玄之又玄的大道调和，我又不是什么大道批发器，能不断地掌握一条又一条水法大道。

而一个组织，即便是补水大会这种特殊的组织，它都是必须要有所作为，才能维持下去的。

怎么做，怎么补水，怎么落地，怎么一点点的让人参与进来，要从所有参与者的长远利益、共同利益出发，设计出具体的思路。

其三，建立面向道祖境界同道的奖励机制，这很难，但又是必须的。

什么长远利益、共同利益，内核是个人利益，我们需要给大家提供具体的个人利益，建立奖励机制。

可问题在于，道祖境界的同道，都很强，也都有势力，他们所求的利益，我不一定给的起。

实际上，关于这方面的内容，我一点想法和思路都没有。

当然，我是相信厚朴道友你的水平的，你肯定能为我提不少建议。”

所有的屁事抛到一边，玉阙仙尊认为，办好补水大会，核心就是这三件事。

这三件事整好了，一切都好搞。

退出机制促进同道参与。

具体落地进程保证补水大会运行。

面向道祖的奖励机制激励道祖们投入自身的筹码。

抓主要矛盾嘛。

但玉阙仙尊只管提出主要矛盾，具体怎么解决，他选择让厚朴来。

看似贱畜，其实这就是标准的尊重盟友利益的行为。

你，厚朴，有发言权、参与权、领导权，有股份！

不是玉阙仙尊傻大方，而是补水大会必然难举行，众金丹利益必然难调和。

这玩意属于预期收益，还没到玉阙仙尊的口袋里呢。

先把它搞起来、先做蛋糕，才能分蛋糕。

多给厚朴些利益，也就是‘预期股份’，可以促进做蛋糕的过程。

我若为帝，尔等皆为一字并肩王嘛。

“玉阙道友，你这实在是，实在是，实在是。”