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第171章 逐个施压（第3页）

“贺主任，你听我解释……”

“好好好，贺主任，我……我知道了！”

砰！

挂断电话，心情本就不太好的管玉清，一拳砸在墙壁上。

哇……

他们的小儿子一下子就被吓哭了。

“玉清，你干什么？！”李琴一边哄孩子，一边皱眉责怪道。

管玉清脸一黑，“妈，昨天的事儿，我们单位的领导都听说了！”

“刚刚就是我们主任亲自打电话过来询问！”

李琴一听，顿时慌了，“玉清，这事儿是晓云她做的，跟你有什么关系？！”

云泉制造，在中南市也算知名企业。

管玉清在单位上班这么多年，好不容易当了个小领导，李琴他们可是非常开心的。

要是对管玉清的工作有什么影响，李琴他们怕不是要疯掉！

“也不知道是谁这么嘴碎，单位怎么会知道得这么快？！”

管玉清非常的恼火。

贺主任在电话里说得很明白，如果昨晚他参与了，那么他就可以收拾收拾滚蛋了。

即使他没有参与其中，这件事也会对他的年度考评产生影响。

用人单位，同样具有对施行家庭暴力的员工批评教育、劝诫训导甚至是开除的权利。

而且不同于公安机关、法院等执法部门的公开、公正、公平。

其实用人单位处置员工的时候，是有非常大的伸缩性的。

既可以不闻不问，也可以严肃处理。

这中间的回环余地是很大的。

具体会怎么处理，那就得看幕后的推手有多么强硬的态度了！

至少在林芊芊这件事情上，许杰的态度是非常强硬的。

因此，无论是云泉制造，还是慕尚时装，态度都会变得强硬起来！

这是许杰的计划之一，这是对他们从身体到精神的双重打击！

手软？

为什么要手软？

他们打林芊芊的时候，可从来没有手软过啊！

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