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第294章（第2页）

韩正泰看着众人，提醒他们这场宗祠会议，可不仅仅只是处罚几个贪墨之人这么简单。

“我制定了韩家全新的管理制度，韩左，将东西都发给他们好好看看。”

韩正泰看向了韩左，让他将拟定好的管理制度分发到在场每个人的手上。

原本的韩家是传统的家族管理制度他，这种制度不可避免会存在许多的弊端。

家族的产业越大，这种弊端也就越明显。

韩正泰既然发现了问题，那自然不会再继续延续这种管理制度。

他根据现代公司的管理规定再结合目前的情况，制定出了全新的规章制度。

从上到下，每个职位的职责和待遇都阐述的非常清楚。

到时候无论哪个环节出了事情，也能够明确地找出负责人，避免了责任推诿的情况。

与此同时，韩正泰还制定出了季度考核和年度考核，若是通不过考核，那很有可能就会面临降级的危险。

老一辈人的若还是不愿意学习韩正泰教授的新的知识，得过且过，将事情推诿给手下的人做，那就会被勤奋好学的年轻一辈所取代。

韩正泰相信，执行这套管理方案，要不了半年的时间，韩家的管理层就会来一次大换血，将某些浑水摸鱼的人给刷下来。

“家主，这是不是太苛刻了……”

有人小心翼翼地提出。

这对于为韩家操劳了一辈子的老人来说太不公平了。

老人们都已经习惯了以前的管理制度，而且他们学习和接受新的知识的能力本来就比不过年轻人。

真按照韩正泰这套规章制度，他们最后只会面临淘汰这一件事情。

“在其位，谋其职。不愿意做的，可以退下来，韩家可以养着你们，但是身上担了职位，不好好干，那就只有被刷下来一条路。”韩正泰淡淡地说道。

他也不是丝毫完全不近人情，他有制定养老金计划。

凡是超过三十五岁，那就可以领取养老金。

年纪越大，领取的养老金就越多。

当然，这养老金和工作的提成相比较起来，还是要少一些的，但是也足够他们安享晚年了。

可别指望着只想要当差的好处，而不想承担当差的职责。

韩正泰设立的职位是要给那些真正做事的人准备的，而不是让某些人耍管理威风的地方。

“还有异议吗？”

韩正泰看着众人问道。

众人面面相觑，对于这份全新制度，不满的人肯定有很多。