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第1076章 开启极限挑战（第3页）

发展总监的职位让叶霖的地位达到了前所未有的高度。

现在他不仅是单个组织的领导者。

还是整个终极存在层面发展的总负责人。

这种权限和责任已经达到了真正的无限层次。

建立终极存在发展统筹中心。

叶霖立即开始着手新的工作：协调所有终极组织的发展活动。

实现终极存在层面的整体优化。

统筹中心的建设规模超越了之前所有项目的总和。

需要能够同时处理数千个终极组织的信息流。

协调它们之间复杂的相互关系和发展需求。

中心架构设计完成。

叶霖运用最先进的管理理论，构建出完美的协调体系：采用多层次分布式结构。

能够同时处理无限复杂度的管理任务。

建设工作进展迅速。

各个终极组织都派出最优秀的技术人员参与建设。

为统筹中心贡献自己的专长技术。

统筹中心建设完成，开始试运行。

庞大的管理系统正式启动，开始处理第一批协调任务。

运行效果立即显现出来。

原本各自独立运作的终极组织开始形成有机协调的整体。

资源配置更加合理，技术交流更加频繁，发展方向更加统一。

试运行结果超出预期。

仅仅运行一个月，整个终极存在层面的运行效率就提升了百倍。

各种创新成果的产生频率增加了千倍。

组织间的协调性达到了理论上的完美状态。

最高主宰对这个成果表示了高度认可。

叶霖的管理能力确实超越了我们所有人。

它在联合体会议上公开赞扬：短短一个月就实现了我们几万年都没有达到的协调水平。

我决定进一步扩大他的权限范围。

进一步的权限扩大让在场的所有存在都感到震撼。

叶霖的能力已经得到了最高层次的完全认可。

叶霖，我现在授予你终极存在联合体副主宰的地位。

最高主宰宣布了这个重大任命：你将拥有与我同等的决策权限。

参与联合体的所有重大决策。