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第1136章 开始投入架构管理超出预期（第2页）

这个阶段主要提升不同议会间的协调能力。

让它们能够更好地配合发展。

叶霖设计了一套全新的协调机制。

建立了统一的信息交换平台。

实现了议会间的实时数据共享。

跨议会协调升级完成。

议会间合作效率提升万倍。

跨议会项目成功率达到百分之九十九点九。

资源调配响应速度提升至瞬时级。

协调能力的大幅提升。

让终极体系展现出前所未有的整体性。

第三阶段：创新能力增强。

这个阶段的目标是激发所有存在的创新潜力。

叶霖在终极体系中植入了创新驱动机制。

鼓励各种新思想、新技术、新模式的涌现。

同时建立了完善的创新保护体系。

确保创新者的权益得到充分保障。

创新能力增强完成。

各议会创新成果数量提升亿倍。

突破性创新比例提升至百分之三十。

创新应用转化率达到百分之九十五。

创新能力的激发。

让整个终极体系充满了蓬勃生机。

各种前所未见的技术和理念不断涌现。

推动着整个体系快速发展。

第四阶段：和谐机制完善。

现在要将这个理念深植到终极体系的每个角落。

建立多层次和谐保障体系。

他设计了一套复杂而精妙的机制。

从个体到文明。

从文明到宇宙群。

从宇宙群到体系。

从体系到议会。

每个层次都有相应的和谐保障措施。

和谐机制完善完成。

体系内冲突发生率降低至万分之一。