多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

第293章 又见人事变动（第3页）

3。

三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：

-

李峰（工号：000）任erp系统开发部经理，职级调整到19b，向冯亦如汇报；

-

苏琳（工号：00）任高斯实验室经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报；

-

钟耀祖（工号：00）任eda系统开发部经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报。

4。

张福全（工号：000）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19c，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。

5。

赵宏明（工号：000）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18a，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。

6。

胡笳（工号：00）不再担任it运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。

---

签发人：郑非

签发日期：2016年12月15日

抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与it管理部、总裁办公室

（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

附件：

1。

新设部门组织架构图（机密级）

2。

岗位职级对照表（任职标准）

3。

人员调动及工作交接细则

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）

————————————

远在蓉城的张福全看着任职公告心里忍不住的欣喜，大腿又变粗了的同时自己接手了胡笳手里权重更大的部门，关键是职级还往上调了调。

真特么舒服，虽然陈总已经提前跟自己沟通过，但真正公告发出来的时候，给人的感觉还是不一样的。

他第一时间给曾雪玲发了消息：[媳妇儿，公告发了！！]

[可把我牛逼坏了。jpg]

很快手机便收到对方秒回的消息：[老公真棒！]

而对于基层员工来说，组织人事变动一般都是最后才知道的。