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第747章 集团IT组织架构优化通知（第2页）

-打造开放生态：在满足内需基础上，逐步对外输出，赋能国内半导体产业，构建安全可靠的产业链协同生态。

二、核心干部任免决定

1。任命李文涛（工号：000）为信息技术工程部总监（职级21A），向集团It总裁陈默汇报。

同时，集团It总裁陈默先生不再兼任信息技术工程部总监职位。

李文涛先生原任无线网络产品线事业部副总裁（职级21b），在大型跨国技术团队管理、端到端项目交付及跨体系协同方面拥有逾十八年丰富经验。

他曾主导多代无线基站系统的全球交付，具备出色的战略执行力和客户界面管理能力。

2。任命赵宏明（工号：000）为信息技术工程部下属系统实施部部长（职级由19b晋升至20c），向信息技术工程部总监李文涛汇报。

赵宏明先生原任信息技术工程部下四级部门基础架构和网络支持中心经理，是集团It基础设施领域的资深专家，曾领导完成全球骨干网智能化改造等多项重大工程。

3。任命徐双龙（工号：000）为信息技术工程部下属区域It部部长（职级由20c晋升至20b），向信息技术工程部总监李文涛汇报。

徐双龙先生原任信息技术工程部下四级部门东南亚It支持中心经理，后调任应用支持服务共享中心经理，拥有丰富的区域It治理、跨文化团队管理和端到端服务交付经验。

4。任命冯亦如（工号：00）为It自研产品线总监（职级由20c晋升至20A），向集团It总裁陈默汇报。

冯亦如先生原任信息技术工程部下三级部门自研产品部部长，是集团自研系统领域的奠基人之一，成功领导了自研ERp系统从0到1的构建及高斯数据库的研发孵化，技术视野开阔，管理功底扎实。

5。It自研产品线下属部门负责人任命：

-任命李峰（工号：000）为自研ERp部部长（职级由19A晋升至20c），向It自研产品线总监冯亦如汇报。李峰先生是ERp领域的业务与技术专家，也是渡河项目总项目经理。

-任命苏琳（工号：00）为高斯实验室主任（职级由19b晋升至20c，等同三级部门部长），向It自研产品线总监冯亦如汇报。苏琳女士是高斯数据库内核研发领军人物。

6。EdA产品线由集团It总裁陈默先生兼任总监，下属部门负责人任命如下：

-任命张哲（工号：00）为射频与3d仿真研发部部长（职级20c），向EdA产品线总监陈默汇报。张哲博士是射频EdA工具国际知名专家，原禾芯科技首席科学家。

-任命李维明（工号：00）为器件建模与仿真基础部部长（职级20c），向EdA产品线总监陈默汇报。李维明博士是器件模型与SpIcE仿真技术权威，原概伦电子核心研发负责人。

-任命钟耀祖（工号：00）为数字后端与AI驱动研发部部长（职级由20c晋升至20A），向EdA产品线总监陈默汇报。钟耀祖先生是公司内部成长起来的EdA技术尖兵，其领导的“盘古”、“伏羲”项目已展现出巨大潜力。

公司期望：

本次组织架构优化与干部调整，是集团面向未来十年发展、构筑核心竞争力的关键战略举措。

期望新的It治理架构能更高效地赋能业务，尤其期望EdA产品线能锐意进取，尽快在关键工具上取得突破，解除芯片产业发展桎梏。

全体履新干部应胸怀全局，深刻理解战略意图，勇于担当，带领团队持续创新，为公司数字化转型与核心技术自立自强做出不可替代的贡献。

生效时间：2018年10月20日

签发人：郑非

签发日期：2018年10月15日

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（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）

（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）