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第两百零二章 转移目标（第1页）

几天后，毛利晴子回日本去，因为有工作要忙了。

林佰诚让岩崎峰龙帮忙找的家电公司，岩崎峰龙已经选了一些目标给林佰诚，资料已经通过传真发送到洛杉矶这边来，林佰诚如果有中意的目标，肯定要让人上门商谈，而毛利晴子是最为适合的人选。

除此之外，美国这边的调查结果也有了，林佰诚也要进入工作中。

美国这边的家电公司也不少，但像是通用电气公司的家电子公司就不要想了，美泰克、惠而浦、雷诺士这些算是行业龙头的公司也不可能出售。

不过也有经营不好的公司，像是开利公司、约克公司等公司遇到了经营困难，或是想要全资出售，或是只想出售一个部门换取一些资金。

林佰诚看了下资料，发现除了几家小公司是多种类家电经营，有可能出售公司外。稍大一些的只有做冰箱或空调这类单一产品的会整体出售公司，而做多种类家电的只会出售一个部门或生产线。

可以的话，林佰诚当然想自己的家电公司既做冰箱，又做空调，还做电视机、洗衣机等等电器了。

日本的家电公司同样不少，像是索尼、日立、三洋、东芝、夏普、松下之类的巨头就不用说了，下面还有不少的家电公司，而这些公司中就有经营不善，有可能出售的公司。

经过筛选，美国和日本的家电公司，林佰诚都看中了几家，他当即让伊莎贝拉和毛利晴子各自组建团队向目标公司发起收购谈判。

虽然想要成立家电公司，但林佰诚可不准备成为冤大头，因此他给出了价格底线，超出这个价格他是绝对不会接受的。具体能够谈到什么样的价格，那就要看谈判团队的本事了。

像是这类的公司收购，通常不会天就结束，因此在将事情交给伊莎贝拉和毛利晴子后，林佰诚只需要时不时的询问一下谈判进度就可以了。

结束游玩，林佰诚全心全意的进行办公软件研发。只要完成办公软件的研发，那他就可以抽身出来，不用天天来新世纪软件公司这边了。

话说回来，林佰诚主导研发了几个月的时间，他没在时公司的员工也在他给出的框架范围内研发软件，因此研发一直没有停下过，几个月下来自然也有成果了。

而且这个成果还不小，相信再有一段时间软件就可以完成研发了。快的话可能还不需要一个月时间，就算遇到要攻克的难题慢一些，顶多也就两三个月左右。

时间一转眼就要到六月份。

伊莎贝拉和毛利晴子两人那边渐渐给林佰诚传来了坏消息，收购谈判遇到了困难。

毛利晴子人在日本就算了，伊莎贝拉本人就在美国，林佰诚自然是将她叫了回来，当面谈话。

“贝拉，和我说说原因吧。”

“boss，说到底还是价格谈不拢。”

伊莎贝拉有些无奈的道：“举例来说吧，我们要收购的目标的实际价值是1000万美元，但对方不仅要有溢价，还要我们承担债务，以及员工的遣散费等，实际溢价远远超过了50，根本谈不下来。”

“怎么会这样？每家公司都是如此？”