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第六百六十九章 仙童易主挖人二合一（第2页）

当然，就算是对管理方面的人才，也该给予重视，不过林佰诚给了对方高于同行业的待遇，这就足够重视了。

“谢谢董事长，我没问题。”

布勒桑德拉立马说道，就算他以前没有吃过中餐，这会肯定是要说没问题，一切向大老板靠拢。

“凯瑟琳，去和厨房说一声，多准备一份桑德拉的。”

林佰诚见状对站立一旁的凯瑟琳说了声。

“劳烦杰克森小姐了。”

布勒桑德拉客气的对凯瑟琳道，他可不想得罪大老板的私人秘书。

“这是我应该做的。”

凯瑟琳说着离开，向厨房走去。

林佰诚这时则是对布勒桑德拉道：“你刚才说今天有事去仙童半导体那边，是有什么事吗？”

“其实还是那件事。”

布勒桑德拉道：“我正在和仙童半导体的一个工程师沟通，最近有一些进展，所以加强联系，多走动走动。”

“你直接上门挖人没有问题吗？”

林佰诚有些疑惑，私底下挖人就算了，找上门去怕是有些不合适吧。

“我上门是去做技术交流，这种事在仙童半导体又不是第一次发生。”布勒桑德拉虽然是负责银河半导体公司的管理，但他对半导体行业可不是全然不知，他在业内也是小有名气，只不过论研发能力拿不到行业知名大拿的程度，而且他本身在管理方面更在行，认识不少业内知名人士。

“你要是觉得没问题就好。”

这种事林佰诚是不会插手过问的，布勒桑德拉觉得这样做没问题，那么就这样做，他这个外行人就没必要指挥内行人了。

“话说回来，仙童半导体目前是个什么情况？”

“仙童半导体在半年前以35亿美元的价格出售给了法兰西的资本，这对公司上下造成一定的动荡，目前法兰西资本以稳定仙童半导体为主，目前还看不出有什么多大变化。”

“不过，也正是因为仙童半导体被法兰西的资本刚接手没多久，造成公司动荡，所以人才流失明显，公司的高福利待遇让公司在这段时间从仙童半导体挖到了不少人才。”

“趁着法兰西资本还没将仙童半导体完全稳定下来的时候，我想多挖一些人才来公司，所以最近我和那边的工程师联系的比较勤，经常往那边跑。”

布勒桑德拉出声说道，仙童半导体去年被出售这事林佰诚是知道的，当时他还没有那么多钱，加上他的身份很难将仙童半导体收购到手，所以他并没有插手这件事。

“做得好，对于人才那是多多益善，能挖到一个是一个。”

林佰诚很是满意，其实他知道银河半导体在最近半年增加了不少研发性的人才，但他只知道是招聘以及别的公司挖来的，具体是详情就不清楚了，此前他并没有问的那么清楚。

对于掌管企业大方向的林佰诚来说，他不需要知道的那么清楚，只要能看到他想要的结果，以及稍微了解一下过程就可以了。

布勒桑德拉道：“不过董事长，人多了其实也有些麻烦，我正准备过段时间和您提一下这件事的。”

“有什么问题？尽管说出来，我为你解决。”

林佰诚对银河半导体可是非常重视的。

“被挖到公司的都是优秀人才，他们的待遇可不低，公司每年都将因此多出一笔不菲的支出，这对公司来说是个不小的负担。”

“而且这还不是最重要的，最重要的是他们加入公司后，是要做事的，公司当前的研发项目已经快要容纳不下更多人了，而且有些行业顶尖的大拿更是自带项目，需要公司每年投入一笔资金进行研究，他们才愿意帮公司研究所需的技术。”

“总的来说就是，公司的支出大大增加，而且需要开启新项目，开启新项目则又要花钱。”