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换人（第2页）

她撑了撑眉：“我尽力。”

这时外面同事来通知开会，苏嘉看了眼手表，拍拍她胳膊：“先去开会，听听许哥的安排。”

言蒻跟在苏嘉后面出了茶水间，同事们的座位都空了，大家已经在会议室里等许哥了。

许哥就是逐梦的老板许枫延，是个富二代，硕士毕业后因为对游戏的热爱坚持创业。同时跟家里打了赌：创业五年，失败了就得回家继承家业。

第一年运气不错，做了个小爆款，许枫延信心倍增。还没等他再接再厉，游戏就被一家大公司直接借鉴然后用大手笔的营销优势硬生生把逐梦的市场份额给挤没了。

第二年他忿忿不平想着再次证明实力，谁知因为前一年的爆款反而被更多公司给盯上了。许枫延汲取教训，学会一点一点放出游戏内核，但还是无法形成真正的护城河。

再之后，入场的企业越来越多，行业监管也日趋严厉。版号难拿，游戏同质化严重，人才流失，都成为限制行业发展的阻碍。而逐梦，也再没了之前持续上升的势头。

言蒻是在逐梦还在巅峰边缘苦苦支撑时进入公司的，那时许枫延就不断和大家说，逐梦一定会重现辉煌。没想到跟着公司一起拼了三年，辉煌没来，倒是换来个新老板。

许哥站在长条会议桌前，尽量让离别的气氛不那么凝重，语气也是尽可能轻松幽默些。但会议室里明明坐了三四十号人，却寂静得让人心慌。

许枫延把交接计划说完，再也绷不住，双拳重重压在桌面，发出咚的声响“对不起，没能实现当初对你们的承诺！”

言蒻原本低着头在琢磨昨晚新冒出来的灵感，被他的捶桌声和低沉语气打断思绪。她坐得离许枫延挺近，他脸上的细微表情看得分明，一时间也跟着悲凉起来。

其他人默不作声，从公司传出要被收购的消息到现在其实有将近小半年，陆续走了一批人。此时还留着的，有些是没有更好的去处；有些是觉得迅隆接手以后未必比以前更差，想要搏一搏；最后一小部分，就是对这公司有点旧情又懒得折腾的。

言蒻觉得自己每一种因素都沾一点边，但哪一样都不算主因。她心里一直以苏嘉做风向标，苏嘉不动，她也没那么着急。

许枫延深吸了口气，调整了一下情绪，重新抬头安抚大家：“迅隆也是真心想做游戏才会收购，而且承诺了半年的保障期，你们好好配合新的领导，应该会比现在好。”

这时有人忍不住把平时私下议论的内容当面问了出来：“许哥，新来的领导到底有几个呢？男的女的，老的还是年轻的？”

许枫延面露苦色：“真不是我故意要瞒你们，上星期迅隆那边说临时有变动，还没最终确定。”

“还没确定啊？下个月就要正式交接了，难不成迅隆打算临时凑一个团队过来啊。”

这话他们猜对了一半，迅隆总部的确是打算临时改派一名市场总监过来。而这人在半年前刚从总部调到莱城分公司，没想到这么快又要被派去江城。

姜语晞坐在总部分管副总的办公室里，显然对于这个突然而至的任命难以接受。

“戴总，不是我不肯接任务。我对游戏这一行，了解不深。”

迅隆旗下产业众多，姜语晞擅长的是快消行业。作为近年来升职最快的市场总监，她的业绩十分亮眼，高管们对她印象都不错。

戴铭阳似乎早就料到姜语晞会推辞，等她说完理由后才重新开口：“本来公司是打算让楚芸过去的，但是她半个月前突然说怀孕了。”

他摊手做了个无奈的表情，剩下的话不用说，姜语晞也明白了。

楚芸在迅隆江城分公司工作多年，是出了名的铁娘子，传闻明年有机会升到总部。没想到竟在这时候怀孕了……那么明年的升职，应该是无望了。

戴铭阳也觉得惋惜：“我跟楚芸谈过，也说过公司原本的计划。不过她说自己已经36岁了，不想错过这个孩子。公司尊重她的选择，但逐梦那边，暂时没有更合适的人选接替她。”

姜语晞想到从自己进公司起，就一直听到楚芸如何拼命工作的事迹，让她自叹不如，也望尘莫及。

戴铭阳见姜语晞不吭声，许诺道：“这次过去只是救急，等总部安排好合适的人选就去接替你，到时你还是回莱城。”

姜语晞的父母现在都在莱城生活，她好不容易从总部争取到这个机会，确实不愿轻易离开。戴铭阳很了解这一点，所以才格外强调了很快就会让她重回莱城，以此打消她的顾虑。

“莱城那边，明年会有个副总的空缺，我看好你。”

姜语晞不傻，当然听得懂戴铭阳的意思。谁打工不想升职加薪？而且戴总今天亲自找她谈话，她想拒绝其实也是很难的。

“什么时候去江城？”

“两周以后。”