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第587节（第2页）

恩市不需要在全国成为第一批能做功能重建术的地级市，他只需要能够最快地做功能重建术。

那么就可以和恩市疗养院挂钩，能给恩市带来更多的好处……

方子业的老家自然是最本质的家乡，但那里的基础设施太薄弱了，不是方子业不想建设那里，而是根本没有可建设的资源。

你去镇医院里做功能重建术，这不是给填太平洋扩建划过领土的‘大项目’么？

“自我实现？”

洛听竹是学过心理学的，医学心理学也是心理学之一。

但很快，洛听竹又否定了自己的猜测：“被尊重和自我实现双重。”

方子业也不否认：“名气是顺带的，不为它去，但它来了，我也会开心。”

“我也不沽名钓誉！~”

洛听竹摇头道：“师兄你根本没有必要沽名钓誉啊……”

……

8月1日，周三。

科室里的医务人员几乎没有比较大的变动，但是护理人员的变动就比较大。

刘苏宁正常参与交班，但在她旁边，从关节外科来的曹芳护士长已经待命，而且还有护理部的人员亲自来送人。

除了刘苏宁需要离开之外，另外几个护师除了一个叫薛亚萍的护师不会被调离之外，其余的六个护师，清一色地都被护理部调任了出去。

如今的创伤外科功能重建科，是医院里最为重要的科室和临床项目之一，院长办公室亲自负责，护理部以及各个部门都必须在不违背原则的情况下予以资源倾斜。

莫说是换护士长和几个护师了，再从外院高薪聘请一批护士都行。

虽然话说是三分医疗七分护理，但是执行七分护理的人可替代性太强，三分医疗存在不可替代性的话，这句话就得重新理解。

刘煌龙与这些护师没有什么交情，所以看着她们的离开，并没有任何波动。

作为一个病区主任，与护理部提出合理的申请，属于是权利范围之内的事情。

正常的情况下，如果病区主任和护士长不和，要么是各自为营，要么就是护士长调任去其他位置。

特别强势的，关系通天的，才有可能把科主任给打发走。

护理部的领导巴巴巴巴一堆后，刘煌龙就作为科室的领导对新来的曹芳护士长以及韩桢莉护师等人表示的热烈的欢迎，并鼓掌之后，就目送护理部的人带着另外一批人离开。

她们有些不舍地回头看了一眼医生办公室，但也只能离开。

刘煌龙和医院的原则就一个，疑者不用。

你搞了鬼我就不愿意相信你，不管你是从者还是主导者。

交班结束后，方子业并未第一时间跟着陈芳刘煌龙等人去交班，而是再跟除了陈芳副教授组之外的管床医生们再次强调。

“管床医生，一定要做好本分工作，自己如果时间上有冲突的，一定要把自己的任务全盘地交出去。并且向我请假，我来给你们安排谁接替你们的床位。”

“如果，私自换班，并且交班不完整的，也就不要怪我给你们找点刺激的了。”

“我不是不通人情，不让你们请假，也不是不给你们解决问题。”

方子业秉持打一棒子再给一颗甜枣的理念，又说：“当然，在我们科室里管床的好处很多的，多管床的话，操作机会就更多，这是显然的事情。”

“比较勤奋的，各个组的跟班住院总都会记在心里，我到时候会酌情安排一些急诊手术让你们练手。”

“想要去做科研的，需要脱产的，提前给我说好，我肯定也会给你们批假。”