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382 凯里 欧文已经理解了这一切求月票（第2页）

他感谢林奇做的一切，从他受伤后的激励、比赛中的以身作则、以及季后赛无私的托举与信任。

在迈克尔。乔丹掌控话语权，能够定义“领袖”的时代，一种近乎教条的观念深入人心：真正的更衣室领袖，必须令队友感到惧怕。

这观念影响深远，在很长一段时间内几乎成了一种共识。

科比。布莱恩特、阿伦。艾弗森这一代见证MJ成神的球员，几乎都是用这种方式来领导自己的球队。

林奇一开始其实也按照这个路子在前进，但他没有一直盲目追随MJ的脚步。

随着他愈发成熟，他开辟了属于自己的航道，他给出了另一种解题思路。

凯里。欧文现在总算知道，为什么林奇能让一支球队连续五个赛季保持在争冠行列之中。

因为他让人人都发自内心的爱戴他。

凯里。欧文从来不敢相信，自己有朝一日会对林奇产生“爱戴”情感。

新闻发布会结束，林奇和凯里。欧文回到更衣室拿手机，准备结束一天的工作。

当林奇拿上手机并推开更衣室大门时，凯里。欧文却叫住了他。

“嘿，Boss。”

林奇回头：“嗯？”

“你之前说过，圣安东尼奥马刺是最好的团队，你认为我会在他们身上遇到职业生涯最大的挑战。常规赛，当我绝杀马刺失手时，你又曾告诉过我，我不仅仅是没有投进。别当个谜语人了，除了没投进，我还做错了什么？

为什么我又会在圣安东尼奥马刺身上遇到职业生涯最大的挑战？”

林奇微微一怔，然后重新关上了更衣室大门，随手抓来一张椅子坐下。

显然，他对凯里。欧文突然提出的话题很感兴趣。

“这支圣安东尼奥马刺能够成功的秘诀就是，将‘团队’这个俗烂到无人愿提的词，刻进了骨子里。

在常规赛，我们都见识过他们的手段。他们一反常态的打长轮换，一个赛季用了几十种不同的首发搭配，你根本找不到任何一个防守重心。

他们每一个人，都知晓自己的责任与分工。每个人，都将胜利凌驾于个人之上。

这个道理人人都知道，教练从小都在灌输这种观念，

可就和各个国家要维护世界和平一样，大家都这么说，但真正执行起来却总是非常艰难。

回到你上次的绝杀失手，除了没有投进，你还做错了什么？

你在最后时刻让个人得失凌驾于球队胜利之上，你在担心你的下一次绝杀权，你在担心你的脸面。这些东西在你执行最后一攻的那一刻，远远超过了你对胜利的渴望。

于是，我们失败了。

我并不是说关键时刻就一定要传球，LBJ关键时刻很喜欢传球，可那同样是一种让个人得失凌驾于胜利之上的做法——他‘让自己不被指责’的私心，盖过了‘让球队拿下胜利’的原则。

于是，他会把球传给一些机会明明不好的队友。

这并不比关键时刻瞎出手高明多少，这种传球并不伟大，反而恰恰是一种自私。

当然，他的粉丝自然会用‘合理性’来解释他的懦弱和自私。

所以，你上次不仅仅是没有投进那一球那么简单，这也不是出手或者传球的问题。

而是我们得保证，自己在场上面对任何情况的第一反应，都是对球队有利的反应。

这种思维是反人性的，是需要训练和实践的。谁不想多拿点数据？谁不想自私一下？谁不想要更多的聚光灯和更大的合同？谁会希望在场上只是做折返跑？

这就是你的挑战凯里，当我们面对圣安东尼奥马刺的时候，我们必须在这方面做得和他们一样出色才行。

当你也养成了这种思维，你也就完成了这次挑战。”

林奇顿了顿，语气缓和：“目前来看，你干得不错。相比起我刚刚认识你的时候，你已经改变了许多，保持下去。”

林奇的手机铃声突兀响起，他看了眼来电显示，但没有接通，只是起身准备离开：“就这样凯里，现在，我要去和时尚圈的朋友进行一些深入交流了。”

林奇推开更衣室大门，凯里。欧文再次将他叫住：“嘿，Boss。”