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第663章 完美收官之战（第3页）

企业荣誉感爆棚的员工们，纷纷自发来围脖评论区打卡：

【我是思雨文化行政部一小员工，非核心业务部门，只有普通基础年终，9个月而已，我很满足，+年终奖通知。短信】

【一帮井底之蛙，我司年会能上星直播，发9个月年终很多吗？】

【9个月很正常啊，头部互联网公司核心团队都拿这么多，咋了，放在湖城你们就接受不了了？】

。。。。。

【我司去年刚成立时就发过6个月年终。今年经历一个完整自然年，业绩出色，9个月不足为奇吧？】

【我喜欢这家血汗工厂，我在公司有行军床，哈哈。】

【没见识的朋友们，给你们看看晚上十点的思雨文化，+通火通明的办公楼照片。】

【最近一周，电商部天天加班到凌晨，好爽，好喜欢。】

人力总监蔡宏，来到围脖，给出致命一击：

【我是思雨文化人力总、负责人，听闻有网友说我家是血汗内容工厂，特来一观。】

【本不想解释，奈何指责过于耸人听闻，过于离谱，小小澄清一下。】

【我司严格按劳动法作息，双休，任务量大时，按需加班。】

【兄弟们的付出一定会有回报。】

【除了有湖城最高档的年薪，还有对标头部互联网大厂的福利体系。】

【今年全员基础年终为9个月，另有评优奖金。】

【全员合计发出4。2亿年终奖。】

【这就是血汗内容工厂的真相。请关心我司的网友们知悉。】

本来蔡宏不想嘚瑟，不想把年终奖情况公布的天下皆知。

可公司年终奖水平早已传遍全湖城：

逗鲨、大米湖城、华伟湖城、大红书湖城，这些公司员工都已知道。

请示过司雨后，干脆放网上公布。

一不做、二不休，传到全国皆知最好。

既能打脸幕后指示者，还能增加公司美誉度，吸引更多优秀人才流向思雨文化。

每次给外地来面试的人才讲解公司薪酬制度，总不相信，要孜孜不倦解释好多遍。

相信以后再不用解释这么多了。

这个帖子，注定要传遍全体互联网打工人。

实话实说，思雨文化这个年终奖水平，在头部互联网公司里，属于中上，不值得大书特书。

也因为公司规模不大，三千多人，才敢全员开9个月。

像企鹅那样，十万员工，肯定不敢这么开。

狗东五十万员工，更不敢。

他们的重点项目团队开这么多属于稀松平常。

譬如，企鹅的天美工作室，狗东数科，猫淘的蚂蚁，平安的陆金所，几十个月都有。

之所以大家不相信思雨文化，主要因为反转太强烈，还踏马是两次神转折。

思雨之夜上，利用小品讽刺马芸的996福报论，引发打工人共鸣。