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第1713章 要不我给你买个娃娃（第3页）

“哦，哦，好意思。”

“黄社长，大小姐在里面等您。”

黄昌圭微微颔首，吩咐儿子在车内等候，自己整了整西装前襟，深吸一口气，跟着莉秀步入园中。

白墙黛瓦隔绝了城市的喧嚷，只余下风穿过树木的簌簌声，和偶尔几声清脆的鸟鸣。

踏着青石板铺就的小径，穿过一道月洞门，眼前豁然开朗，一池碧水静卧，池畔一座精巧的临水茶室，飞檐翘角，水光潋滟，映着茶室轩敞的格局，木质结构透出温润的光泽。

莉秀在茶室外的木阶前停下脚步，躬身示意。黄昌圭独自踏上台阶，推开虚掩的格扇门。

茶室内，光线内敛，大小姐正坐在一张茶海前，闻声抬起头，脸上露出微笑。

今日未着正装，一身素雅的浅灰色亚麻长衫，长发松松挽起，几缕碎发垂在颈侧，少了几分商场的锐利，多了几分居家的温婉。

站起身，上前躬身，“黄叔叔，您来了。”

这一声“黄叔叔”，让黄昌圭微微一怔，心头那根紧绷的弦，似乎被这亲切的称谓轻轻拨动了一下，松弛了些许。他忙还礼，“大小姐，久等了。”

“我也似乎刚到不久，您快请坐。”

大小姐引着黄昌圭入座，自己则重新坐在茶海主位，目光落在眼前的茶具上，带着一丝自嘲笑道，“我这是现学现卖，跟着李乐学的。他教得不认真，我学得不地道，黄叔叔别见笑。不过，茶叶是好茶叶，您尝尝。”

黄昌圭的目光不由地被大小姐接下来的动作所吸引。

只见她敛眉垂目，神色专注。素手执起茶壶，那是把古朴的紫砂壶，先用热水里外温烫，蒸汽氤氲而起，带着壶身本身蕴蓄的茶香。然后用茶则将色泽乌润的茶叶徐徐拨入壶中，轻微的沙沙声，在静谧的茶室里格外清晰。

悬壶高冲，水流如练，精准地注入壶内，激荡起茶叶翻滚，一股浓郁而独特的岩骨花香瞬间升腾，弥漫开来。

迅速滤出，洗茶之后，再次高冲注水，茶叶在壶中舒卷沉浮，盖上壶盖，热气蒸腾，紫砂壶颜色变得愈发深润。

那双平日里签署文件、在会议室里指点江山的手，此刻在素雅的茶具间辗转腾挪，悬腕，提壶，出汤，动作算不上多么行云流水，却异常专注、沉稳，带着一种难得的静气。

金黄的茶汤从壶嘴倾泻而出，均匀地分入两个白瓷品茗杯中，汤色清亮，香气愈发浓郁。

黄昌圭静静地望着，耳畔是院内假山石上滴答的水声和不知名小鸟的啾鸣，鼻尖萦绕着愈发清冽的茶香。

在这刻意营造的、远离三松电子大厦的静谧里，他刚刚在车上积攒的、那些关于权力更迭的焦躁与不甘，竟真的如同被这温润的水汽和茶香浸润、安抚，慢慢地沉淀下来。

大小姐将一杯茶轻推至他面前，做了一个“请”的手势。

黄昌圭双手接过，想起过往在大陆的经历，先观其色，再轻嗅其香，那岩韵花香沁入心脾，精神一振。随后，小口啜饮，茶汤滚热，入口微苦，旋即化开，满口甘醇，喉韵悠长。闭目细细体会着，好一会儿，才缓缓睁开眼，赞道，“好茶。”

大小姐自己也端起一杯，轻轻吹了吹热气，微笑道：“咱们南高丽，都喝惯了咖啡，人的心境也都愈发浮躁。这种需要耐着性子，慢慢品味的东西，确实是少了许多。”

黄昌圭点点头，深以为然。没再说话，只是继续品味着杯中茶，也品味着这难得的片刻宁静。一杯，两杯，三杯。茶香在口中回甘，也似乎在涤荡着心中的块垒。

三杯茶尽，腹暖神宁，先前那种隐隐的对峙气氛，已被一种更为复杂、带着些许怀旧和感慨的情绪所取代。

大小姐将茶壶轻轻放回茶盘，眼神清明且坦诚地看向黄昌圭，“黄叔叔，算上今天，是第三次找您了吧？”

黄昌圭握着微烫的茶杯，手指几不可察地收紧了一下。他知道，闲叙已毕，真正的对话，开始了。

“是。”他沉声应道。

“前两次，都有些匆忙，场合也不对。”李富贞轻轻摩挲着光滑的杯沿，眼神中流露出复杂的情感，有尊重，也有不容动摇的决断。

“有些话，在那样的环境里，说得太直白了，显得不近人情，说得太含蓄了，又怕黄叔叔您误会我的诚意。所以，才想着一定要找个像今天这样安静的地方，好好跟您聊聊。”

大小姐组织着语言，眼神里流露出对过往的回忆，“黄叔叔，您是三松电子的功臣，更是看着我长大的长辈。”

“我小时候，阿爸就常在家里提起您，说在半导体最艰难的那段日子，是您带着团队没日没夜地攻关，才让三松在存储芯片领域站稳了脚跟，打开了全球市场。没有您当年的披荆斩棘，就没有三松半导体今天的局面。”

“这份功劳，这份苦劳，集团不会忘，我阿爸，我，我们家，更不敢忘。”

这番肯定过往功绩的话，说得真挚而动情。黄昌圭听着，心中不免泛起波澜。那些艰苦创业的岁月，那些技术突破的喜悦，如同潮水般涌上心头。他微微颔首，没有接话，但紧绷的嘴角线条柔和了些许。

“但是，”李富贞话锋微微转向，声音依旧温和，语气却多了一份恳切，“正因为您是元老，是旗帜，有些话，我必须对您说，有些决定，更需要您的理解和支持。”

“集团目前面临的挑战，您比我更清楚。国际竞争日趋激烈，技术迭代加速，年轻一代的消费观念和市场需求在剧变。我们三松，这艘大船，需要更灵活地转向，需要更有冲劲的舵手和水手。”

“您应该已经听到了风声，集团正在酝酿六零计划。”提到这个词，大小姐看到黄昌圭瞳孔微缩，知道自己说中了。

“让所有六十岁以上的cEo级别高管荣退，进行彻底的新老交替，为集团注入年轻的血液和活力。这不是针对某一个人，而是关乎三松未来十年、甚至二十年能否持续发展的战略抉择。”