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第28章（第1页）

相比于古芝蓝出于礼貌考虑，不得不打起精神应对，何荷允倒可以大模厮样的躲在一边眯眼闭目养神。

这个斯特里普大概是有点殷勤过头了，完全无视古芝蓝的精神不佳。他也许忘记了现在应该是中国时间的半夜，并不是所有人都能无视时差的影响。

我暗地里踹了何荷允一脚，故意大声问她：“上回你说来这里看什么陨坑？”

何荷允马上心领神会：“哦，对，去科罗拉多峡谷考察，待了一个多月。”

斯特里普接话道：“何小姐来过亚利桑那？”

“是的，还来过好几次，有时看陨坑，有时收集印第安部落文化，杂七杂八的。”

我马上接上：“古芝蓝也去过亚利桑那大学学习。唉，就我没来过西岸呢……”

我就是要绕个弯告诉他，古芝蓝也在这里待过一段时间，您不必费心观光介绍了。

……

我俩就顺势跟斯特里普聊起了何荷允看陨坑的经历，成功把话题引了过去。古芝蓝那边终于可以稍稍清静了，她的秘书略带感激的看了我们一眼。我暗地里想，这个秘书真不算醒目，这种情况下都不想个办法帮老板解围。

对方给我们提供的住处，是一所酒店式的独立两层房子，还带草坪和泳池。这房子放到中国寸土寸金的城市可算是别墅级了，而在美国这种地广人稀的国家倒是挺常见的。

我挺喜欢这住处，在工作之余，又带上点点度假的意味。

抵达的第二天，我们就去参观了阿尔科冷冻实验室。这里从上世纪70年代起就陆续保存了很多个体，他们都泡在液态氮溶液里，保存在-190c低温。

这里采用的是“玻璃化”的技术进行保存，与我们在喜马拉雅山找到的样本完全没有可比性。而且，从早期的报告看来，这种“玻璃化”的手法还是颇为……呃，原始和粗放。毕竟技术和经费的局限摆在那里，不可能达到现在操作的层级。

先勿论这样保存会不会造成损坏，对于将他们像想象那样恢复成完整的生命体，其实我并不看好。再怎么说，主动冷冻在这里的，都是患了绝症将死或刚死之人，其生命力比起身为登山队员的方秀差了很远。

也有部分人选择只保存大脑或神经系统。他们的想法还是挺合理的，毕竟人之所以为自己的所谓的灵魂，不过是思维模式和记忆而已。而至于他们这个“魂”能否植入新的“体”，自然不是现在就能解决的事情。

当然，以上都是从学术角度的讨论，古芝蓝与他们还有其他层次上的合作，在这几天的研讨里，什么应该说，什么不应该说，她心中有数，我们也听她的。至于商业上的东西，就轮不着我们来操心了，只要做好自己的本分，完成技术和理论上的探究就好。

因此研讨了四天后，也就没我和何荷允什么事了，倒是古芝蓝还有些合作细节要商谈。不过，她需要一个技术上的顾问以便于讨论细节。这次一同来美国的就四个人，她的目光在我和何荷允之间往返了两趟，最终还是选择了我来担当这个角色。

其实根本无需犹豫，显然是我更适合。这是一个副手的角色，她跟别人谈合同，副手负责把关技术细节。若是何荷允，一来是她没有这个耐性，二来恐怕古芝蓝也压不住她，反而对商谈不好。

所以，古芝蓝的那一个犹豫还是有点儿费解。

不过费解就费解吧，也不碍事。对我来说，与其去猜古芝蓝的心思，倒不如安分做好该做的事来得轻松。

古成与阿尔科研究中心的合作目光很长远，从全身冷冻到复苏，到解冻神经系统移植，都在谈论之列，方秀的成功例子让他们看到了巨大的商业曙光。当然，最先谈到的，依然是冷冻技法的改革，这是其他后续可以实施的基础。

古芝蓝的商业谈判手段很了得，为期3天的商谈里，在和谐的气氛下，她始终占据主动。她爸是科学院的院长，她背后有一个公司和一个科学院做支撑，就有条件把最核心的科研力量偏重到我们这边。

对方提供丰富的样本，己方倾注财力和顶尖科学家。一来能快速推进人体冷冻技术的完善；二来，只要达到可推出市场的程度，古成就能从阿尔科基金会里分得很大一杯羹。

而古芝蓝现在所做的事情，就是让这杯羹尽可能大。

当年霍普斯金大学商学院的华籍高材生，能年纪轻轻就在商场上打出名堂，除了有一个好爸爸，自身的能力自然是不可或缺。

通过这3天的共事，我得以真正见识到古芝蓝的工作状态——她尝试控制一切，包括会谈的节奏、她的团队、她自己言行举止上的所有细节。记得第一天商谈结束时，我累得够呛，走的时候跟秘书小姐嘀咕：“这谈合作还挺累人的啊。”

秘书抱着平板电脑没什么特别的应道：“还好吧，反正天天都这样，都习惯了。”

“天天？”那怪不得古芝蓝老是一副神经紧绷的样子。

“嗯。”秘书又说，“要你们这些做科研的参加这些会议，肯定不习惯吧？我老听他们抱怨，宁愿做24小时实验，也不愿意开4小时的会。”

事实也是如此，至少对我来说，实验室是让人自在得多的环境。

好不容易终于熬过这三天。终于把初步合约的细则都谈好，古芝蓝拿出钢笔签上大名，录上指模。然后又是握手，一番寒暄。阿尔科的人也过来跟我握手，自来熟的都开始勾肩搭背了。