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第147章（第2页）

《沙丘》

谢姝觉得她的生活从某个时间点开始变得难以为继。

她的朋友自杀了，她的母亲因为癌症病逝了，她的丈夫因为懦弱给她带来麻烦，她的事业伙伴选择退出这个行业

像是对她前二十多年顺风顺水的惩罚，苦难在谢姝走向三十岁时厚积薄发，一股脑地涌上来，痛苦频繁到令她厌烦。

哥哥，我不想再失去什么了。

在她不断流逝的生活里，她想从流沙里抓住一把沙子握在手心里，似乎抓住了就能拥有，似乎只要这样就能维持住她不停崩塌的生活。

谢姝自私地将这个孩子当作她的所有物，希望从这个孩子身上获得生活的重建和稳定。

把一切希望都寄托在一个未出世的孩子身上，愚蠢得不像谢姝。

我想留下他。

如果想要留下这个孩子，那谢姝就必须要面对两个问题。

一是这个孩子到底要以怎样的身份生下来。

按照她的预期，她和萧绥会在年末宣布离婚，到那时谢姝的孩子必然会被当作是萧绥的孩子，包括萧绥在内的所有人都会来质问她，到那时这个从她肚子里出来的孩子甚至不归她所有。

我要再结一次婚吗？谢姝抚摸着肚子喃喃自语道。

谢延歧很快列出了谢姝新丈夫的条件：他必须完全可控，能够保守好你的秘密，不会跟任何人分享这个秘密，在萧绥发现这个孩子是他的之后依旧能守护你。最重要的，是他不能介意他婚姻里的孩子本质上是别人的。

真的会有这种男人吗？谢姝自己都怀疑。

可能性很小，谢延歧了解他的同类，一个身上流着别的男人血的孩子会让他天天疑神疑鬼。

谢姝拧了拧眉，她暂且把这个问题搁置，说出第二个困扰她的问题：还有就是，我在生产期间，公司里谁能顶替我的位置？我要一个尽职尽责的替代者，能代替我完成所有项目，我还要禁止他在我缺席期间觊觎我的位置，根本找不到这么完美的人。

如果仅是防止他人窃取她的工作成果，谢姝大可利用各部门之间的关系挑选出两个人来接替她的位置，通过相互牵制合作达到利益最大化。

可谢姝最担忧的还是顶替她位置的人能否做好她的工作。

她经手的每一个项目都是她特别规划过的，从立项到后期的营销基本都有她亲自参与，走的每一步都是她细细算好的。倘若更换一个裁决人，那么他是否能坚持执行谢姝的规划？又能否在发生意外时及时调整策略？

她真正担心的，是继位者无能，做不了她正在做的事，无法达成她规划的目标，也不愿像谢姝这样把生活的大半奉献给这项工作。