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第191章 陈默火了2（第2页）

啥也不说了，先开一把麻醉一下自已的痛苦。

帝都中关村创业大街的3W咖啡里，拿铁拉花在激烈的动作中震成抽象派油画。

五六个穿着“极客马拉松”

文化衫的年轻人正围着笔记本电脑争吵，引来邻桌投资人侧目。

“华兴这是掀桌子啊！”

戴着黑框眼镜的男生把GitHub页面敲得啪啪响，“他们开源的分布式训练框架，跟钟耀祖毕业论文里的算法一模一样。。。”

扎着脏辫的女生突然举起手机：“快看钟耀祖的知乎更新！

他在问题《200万年薪是什么体验》下面回复。。。”

众人凑近屏幕，看见一行朴实如代码的回答：“在蓉城研究所地下三层的24小时实验室，用着比MIT超算中心快三倍的AI训练集群，突然有点搞不清楚200万年薪到底是我赚了还是华兴赚了。”

众人面面相觑，所谓外行看热闹内行看门道，这几个极客看一眼就懂了。

他们是真没想到华兴是真的牛，把内测的AI训练集群都给钟耀祖用上了。

这个陈默和钟耀祖，真特么是一个敢给一个敢用。

几人开始搜索“陈默”

的名字，果然有人干过同样的事了。

知乎热榜问题：《如何评价华兴陈默？》，最高赞回答来自“前鹅厂员工”

：“三年前在某项目和他打过交道，这人最可怕在能把运维做成战略级且还能拿到好的结果。。。。。。所以他在华兴升职快我一点也不惊讶。”

没人注意到角落里有位穿Polo衫的中年男子悄悄按下录音笔，还搜起了华兴和天才少年计划的关键字。

他面前的拿铁早已冷透，电脑屏幕上打开的却是某国际芯片巨头的内部招聘系统。

而在杭州某电商巨头总部，HR经理率先把一摞简历扔在桌上：“应届生薪资上限提到50万，马上！”

“这是逼我们掀桌子啊。”

HR总监一开始还比较淡定。

结果越看越生气，紧接着也一把薪酬报告摔在会议桌上，“华兴把应届生薪资标杆拉到200万，我们还怎么招人？”

要说还得是杭州电商巨头的HR牛呢，那可是在公司可以横趟的存在。

角落里传来弱弱的声音：“要不我们也提高星计划的薪酬？”

某高P冷笑，你先问问能不能过咱们HR的审。

此时处于风暴中心的陈默正躲在蓉城办公室里和徐董通着视频会议，刚说完正事。

“小陈，看今早的《华尔街日报》了吗？”

徐平把报纸拍在桌上，头版标题赫然是《中国科技企业的豪赌》，“这帮洋鬼子急眼了，说我们破坏行业生态，你猜郑总怎么说？”

屏幕外传来郑非的笑声标志性的贵州普通话：“我说他们该怕的不是现在这两百万，是十年后这些个“两百万”

转换成的科技成果！”

笑着挂完电话后，刚放下的手机突然震动。