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第16章（第2页）

一位是对人类极为宽容，在公司里甚至放了一个太平洋的「亡蝶葬仪」。

这位葬仪先生并不是什么嗜杀的异想体，甚至，主管觉得如果世界没有绝望到失去生活的信念的人，那么这位人形异想体会很喜欢呆在自己的黑棺里。

而另一位，就是有着草莓气味的粉色史莱姆小姐姐「溶解之爱」。

选择她是因为「溶解之爱」本身的杀伤力在a级异想体里并不是很高。

作为a级的天灾，「溶解之爱」恐怖的地方在于她拥有无限感染同化的能力。将被感染的人转化为她的同类，而被感染的人又可以去感染别人。就像传播性极强的无法医治的瘟疫一般。

「溶解之爱」就像妈妈般，会带领着她转化的“小史莱姆”一同行动。

俗话说乱拳打死老师傅，蚂蚁能够咬死大象。任何事物数量超过一定界限时就会有不可忽视的力量，很何况是具有传染和侵蚀作用的史莱姆大军。

不过，只要不让她有感染他人的机会，「溶解之爱」却是唯一一个可以单个员工镇压的存在。

而「溶解之爱」初始传染条件，是与人沟通。她会对一切对她有善意的人产生保护欲，这种保护欲让她传播病毒般将人类同化。

也就是说，只要不让人友好接触「溶解之爱」，「溶解之爱」就是一个很好管理的异想体。

不过要隔绝「溶解之爱」的一切接触途径，又要让她出门，就必须有监管人。

监管人的人选，主管早已做好了准备。

琳。

一个将黑色长发梳成高马尾的活力女生。

又是一个四项数值全ex的战神员工。

ego套装是「审判鸟」的「正义裁决者」。

袖标是「c」与「x」。

这说明她在福利部工作并且直属于主管。

主管很早就想，如果他有些特殊体质的员工，这些员工可以不受异想体的影响，可以用来管一些特殊的异想体。

比如白夜，比如溶解之爱。

但是这个想法有点不切实际。

毕竟，使员工不受异想体影响真的很难啊。

异想体那奇奇怪怪防不胜防的手段，可不是单靠毅力就能抗过的污染。

主管曾经看过chesed上交过的废案，用机器代替员工来做部分工作。

方案很好，可以极大的减少人员伤亡，但是效率太低，所以被安吉拉否决了。

那时的脑叶公司最不缺的就是人。

用人对异想体工作的效率才符合那时的行动方针。

所以当时的主管在想，能不能用某种技术，创造出一种机械性的“人类”。

拥有人类的特性，对异想体工作可以正常产能，但是却能很好地控制自己不受异想体的影响。

有这样一个想法的前提影响下，在几次加班到最后都重开时，主管再也忍不住因为上班而压抑的暴脾气了。

他在好不容易下班后就冲进自己的实验室，将这个创造思路写在了纸上。

安吉拉曾经劝阻过，但是那时的主管一意孤行，没有和任何部长寻求帮助。

像是一个执着的小孩，任何道理都不听。

那间实验室，记录着最开始计划的纸张有些都被笔痕刺破了。

明明是很难的实验课题，主管的思路却很是清晰。

他那时第一次那么明确地意识到，在他刚入职时，安吉拉告诉他的，所谓他投的简历上面的可以算是传奇的学历并没有造假。

虽然这么自夸并不好，但他失去记忆前应该是一个又努力又有天赋的绝对天才。