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第153章 别让你的钱包失望（第1页）

第153章别让你的钱包失望

“我的天，那……”

“还不止呢！要是有突出贡献，比如改进了某项技术，就能拿额外奖励；再比如发现了能降低公司损耗的方法，同样能拿奖！”

“真的假的？”

一群香江市民顿时震惊不已，议论纷纷。

“我就说嘛，孔先生是香江这么多大人物里头，最有良心的一位富豪！”

……

除了给中层员工发放了一笔丰厚奖金外，孔天成对高层同样毫不吝啬。去年为公司创造近一百六十亿利润的头号功臣霍建宁，孔天成毫不犹豫，直接给了他1。6亿的巨额奖金。

这笔钱差点让霍建宁当场落泪，几乎要跪下来向孔天成表达自己的忠心与敬仰。

整整1。6亿啊！

“以后这就是规矩，所有公司职员，最高可享有公司利润的百分之一！”孔天成看着霍建宁微笑说道，“阿宁，你好好干，别让我失望，也别让你的钱包失望！”

“绝不会！绝不会！”霍建宁使劲咽了口唾沫，心里只剩下一个念头——忠诚。

其实霍建宁也曾动过离开孔天成、自立门户的念头，但很快便打消了这个想法。

其一，自己创业未必能赚到这么多；其二，孔天成确实够大方；其三，他早年尝试过创业，结果以失败告终。他清楚自己更适合做执行者——为老板完成目标，创造价值，而不是独自决策、拍板定案。

所以，与其出去闯荡，不如安安心心为孔天成效力。

今年，霍建宁的任务依旧艰巨——他必须推动怡和洋行、置地集团与和黄的合并，这又是一场庞大的工程。

但可以预见的是，一旦合并完成，势必在股市掀起巨大波澜。

凭借孔家的声望，再加上两大洋行联手带来的宣传效应，必然能套现一大笔资金。目前和黄市值约三百亿，若成功整合，突破千亿市值指日可待。

对待下属，孔天成一贯秉持慷慨原则。

如今的光明集团已显现出不可阻挡之势，孔天成也在逐步优化他的激励机制。地产、和黄这类产业虽然利润可观，但主要依赖垄断优势，因此奖励只是象征性表示一下即可。真正值得期待的，是科技产业的全面爆发。

尽管投入两年，旗下的实验室尚未带来颠覆性的技术突破，但孔天成明白，科技发展本就是厚积薄发的过程。

他不需要文科背景的人，而是迫切需要理科人才。

如果可能，孔天成甚至在考虑，是否该在香江独资创办一所科技大学，专门培养技术型骨干。

香江的理工类技术型人才依旧十分匮乏。

尤其是在专业技术领域，孔天成始终表现出极大的包容与支持。

只要是合理需求，一律满足。

不能急，不能躁，技术积累本就是长期过程。对于技术人才，孔天成始终坚持彻底解决其后顾之忧——从子女教育、住房保障，到薪资待遇，全部安排妥当。你们只需专注一件事：安心踏实搞研发。

当然，这其中也有所区分。一部分人专注于纯粹的基础科学研究；另一部分则投身应用科技的研发。而应用科技，就必须贴近市场，面向消费者，讲究市场化运作。