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第68章 人才都是实战出来的（第1页）

第68章人才，都是实战出来的

他们要是想插手，我也绝不会允许。必要的话，我会亲自跟我父亲沟通。”

听到这番话，霍建宁终于松了口气：“有您这句话，我就安心了。”

“和黄与利希慎置业合并的事，进展如何？”孔天成问道。

“还需要一点时间。”霍建宁沉稳答道，“利希慎手里有些资产属于包袱，另外一些投资项目也需时间盘点清楚。不过，最多两个月，应该就能处理得差不多了。到时候，估计就可以准备重新上市了。”

················

孔天成点点头：“好，我明白了。”

结束了与霍建宁的谈话后，孔天成难得回了一趟家。

“爸！”

他开门见山地说道：“我听说，您打算往和黄安插几位老人？”

“你知道了？”孔阳微微一怔，随即说道，“我是有这个考虑。霍建宁毕竟年轻，而且我也担心他会走上韦理或李查理的老路。有人从旁监督，总归稳妥些。”

孔天成端起茶杯，慢条斯理地开口：“如果您真这么做，会有几个严重问题。第一，将来和黄遇到重大决策时，听谁的？听霍建宁的，还是听您派去的老人的？若是听霍建宁的，那这些老人算什么？若是听老人的，那霍建宁这个总裁又算什么？”

“第二！”孔天成竖起两根手指，继续说道：“公司内部人事安排的问题。您说要派人盯着，那我设立的廉政部，岂不成了摆设？”

“如果霍建宁与阳光集团的元老之间产生矛盾，和黄内部势必会分裂成两个阵营；而倘若他们并未发生冲突，那就极有可能是双方联手隐瞒实情、蒙蔽上级，到时你对实际情况将一无所知！”

孔阳眉头微皱：“真有这种可能？”

“爸，任何企业要想发展壮大，都必须建立完善的规章制度。这正是我设立廉洁部的初衷。我们要打造的是一个系统化的管理体系，而不是依赖所谓的人情关系。一旦靠人情维系，公司便永远无法真正壮大！”

孔天成语气沉稳地说道：“总之，我坚决反对您继续向和黄安插旧部。既然已经交给霍建宁，就要信任他，同时也要相信我们的廉洁机制！”

孔阳略作沉默，片刻后道：“好，那就先按你说的办。”

孔天成接着说道：“爸，我不妨说得直白一点，阳光集团这些老臣子里，有些人难免自认功高，觉得当年为您立下汗马功劳。依我看，有些人在该整顿的时候，也不能太过顾念往日情分！”

孔阳一愣，随即道：“这些事，你就不用操心了。”

孔天成不再多言，只是笑着转移话题：“对了，霍建宁跟我提过，不久之后就会把利希慎置业与和黄合并。我认为，合并完成后，公司市值必然大幅上涨，正好我们可以趁机减持一部分股份套现。”

孔阳思索片刻，点头道：“这些事务，你让霍建宁全权处理即可。”

孔天成微笑回应：“非常明智的决策。”

孔阳仰头望着天花板，心中却反复咀嚼着方才那句话：“有些人该清理的时候，也不能太顾及从前的交情！！”

第68章人才，都是实战出来的

这些人，真的到了非动不可的地步了吗？