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第199节（第3页）

“这个，不确定，有时候多，有时候少。”女工回答。

“这怎么说？你的工资不是固定的吗？”记者诧异问。

“我们的工资是底薪加计件的模式，所以工资不是固定的。”女工说。

“你能解释一下底薪和计件是什么意思吗？”记者问。

听到记者的话，女工解释说道：“底薪就是每个月固定的工资，我们的底薪是每个月30元。

计件的花就是做一件衣服有多少钱，如果一个月干的活超过了30元，就会按照计件工资计算，如果干的活没有30元，也按照30元的底薪发放。”

听到女工的话，记者所有所思，她想了想说道：“大城市一线工人的工资，也就三四十块钱，你们厂只是一个乡镇企业，三十块钱一个月也不算少了吧！”

“是的，我以前在县制衣厂工作的时候，一个月才20块钱工资。”女工说。

“那里每个月是拿底薪还是拿计件工资的呢？”记者朝女工问。

“我一般都是拿几件工资。”

“你一个月工资平均是多少？”记者问。

“因为我手脚快，所以干活比其他人多一些，我上个月工资是98元，平均的话一个月也能有个70元左右。”女工有些骄傲的朝记者说。

“平均70元？天！你这工资比大城市一线工人高太多了，比我也高多了，我一个月工资才45，只有一些国企老师傅才有你这个工资啊。”记者惊讶说道。

“主要是厂里的订单多，每天都有做不完的事，所以才能赚那么多。”女工有些谦虚说，只是她的表情却是抑制不住的有些傲娇。

“李丽萍，请问你们厂，大部分人都有你这样的工资吗？”记者朝女工问。

“这个，大家的工资平均大概在五六十元左右吧。”

“那你还是很厉害，比别人多了好几十。”记者夸赞。

“主要是我做事快一些。”

听到女工的花，记者朝一旁的王昌平问：“王厂长，你们厂这个几件制度，会不会导致服装的质量出问题？”

听到记者的问题，王昌平笑着说道：“记者同志，这个你可以放心，在我们厂绝对不会出现这样的问题。”

“为什么？”

“因为我们厂有最严格的品检制度。”王昌平说道：“在我们厂，有着超过一百名的品检工人，他们会对每一件服装进行严格的检查，不合格的都会打回去重新返工。”

“除此之外，我们厂还有严格的奖惩制度，工人们是不敢只追求速度不要质量的。”

“原来如此。”记者点头。然后又问：“咱们服装厂对服装的质量要求很高吗？”

“那是肯定的。”王昌平连忙点头：“我们厂的大部分服装都是出口国外，如果质量不行肯定要出问题的。”

“王厂长，能带我们去成品车间看看吗？”记者朝王昌平问。

“可以啊。”王昌平点头。

很快，王昌平就带着记者来到了成品车间。

成品车间中，正有很多工人把烫好的服装进行筛选以及初次封装。

成品车间中，挂着各种各样的服装，一进车间，央视采访团队就差点看花了眼。

“这衣服好漂亮，太好看了吧！”采访团队中有一个年轻女人，当她看到车间中各种各样漂亮的衣服时，多少不由惊叹。

她看向这些服装的眼神，好像给了所有人三个字——想拥有。