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第325部分（第2页）

“我看吃了饭还是先开会好了，开完会明天就可以直接干活了，时间紧，也没那么多时间可浪费。”田真说道。

“这，不好吧，其实用不着赶那么紧的，毕竟还有半个多月的时间，一切都还赶得及。”郑潇说道。

其实，他对田真的提议是认同的。

提前把会开了，达成统一的认识，然后就可以分派任务，开始干活，这更有效率一些。

但这话他不能说。

所以，他对田真的提议是感激的。

“田真老师说得没错，咱们是来干活的，不是来度假的，半个多月的时间真的是眨眼就过，还是先把工作做好了，才能安心。”刘欢也说。

杨昆自然也是随声附和。

三位导师达成一致，郑潇和宋予龙便就坡下驴，说那就这么办，吃过饭先开个会好了。

因为要赶工，晚饭也就没那么丰盛，只是在下榻的酒店吃了自助餐。

随后，大家就在“中国好声音”节目组工作人员的引领下来到了酒店的会议室里。

这里，节目组所有骨干都到齐了。

大家落座之后，也没什么寒暄的，直接便进入会议主题。

由郑潇提出了节目的修改意见：

第一项，在每位选手参加初选献唱之前，要录制一段vcr，讲述选手自己的主要经历，由选手自己画外音配音。这一段主要凸显选手身上的亮点，像钟伟强的亮点是什么？那就是他入行极早，跟谭咏麟是一代的人，参加歌唱选秀还力压张国荣取得过冠军，此后在香港歌坛也跟很多巨星合作过，这是个亮眼的阅历，观众一听就记忆犹新，一下子便将钟伟强给记住了。当然，还要讲一下钟伟强参加mj中国演唱会的事。事实上，钟伟强参加过mj中国演唱会之后，在国内已经是有相当的知名度了。

第二项，要加入选手亲友团互动环节，以衬托比赛的紧张氛围。

第三项，在抢选手的阶段，导师一定要撕逼，要你争我抢，并表现得十分求贤若渴。

第四项，在点评选手表现的时候，要肯定多于否定，即便提出缺点，也要给出改善提升的中肯建议，不能泛泛的批评。

第一项工作是由编导们来操作的。

郑潇的要求很简单：抓住选手的亮点，若是有感人的故事，最好是把故事简述出来，要让选手全方位被凸显出来。

其实，这个工作还是比较好做的，要想做好也很简单，那就是和进入正式比赛的选手做好沟通交流，深入挖掘他们的故事，并拍摄出来，就好了。

第二项也简单，让选手将自己的亲友喊两个过来便是，若是父母家人来不了的，还可以叫朋友同学一起凑数。

这个也很好办。

关键是在第三项上，导师们有了点小意见。

“争什么争啊？几个人都老大不小了，为了争个学生撕得不可开交，不让人看笑话吗？总觉得那场景让人寒毛直竖呢。”田真说。

“田真老师，你说得没错，我觉得和气最重要，大家乐呵呵的保持着风度任选手自行选择导师不好吗？干嘛要争来争去的，万一再真的争出真火气闹得不可开交，那才是糟糕透顶呢！”杨昆附和着说。（未完待续。）

第772章　以财帛动人心

“我倒是认为，争一争也不错，看到好的学生，当然每个导师都想要收入门下的，你想要我也想要，为什么不争呢？而且，在争的过程中会多了许多戏剧性的不确定的变化，这也算是节目的大看点了。”刘欢对郑潇的话表示认同。

“做娱乐选秀节目，主要就是撕逼啦，越是撕的厉害，撕得热闹，观众就越是爱看，我也觉得应该争，郑潇也说过了，每位导师组成的战队之间也是有竞争关系的，本组学员最后获胜赢得最后总冠军的导师，可也是个很大的荣耀呢，为什么不去争？中国人以前就是太讲究一团和气了，所以做的电视节目有时候会不怎么好看，大家看内地做的好看的电视节目，是不是都是撕逼撕出来的，像快乐大本营，那么火，为什么？就是撕逼撕得热闹，所以才好看！我认为一定要争，大家还是要赶快进入状态，将自己真正置身于导师的这个位置上，拿出自己的好胜心来，这样才有助于做好节目，是不是？”费玉清也支持郑潇的观点。

这么争论了一会儿。

郑潇便笑着说：“这样好了，原来没有规定获得好声音总冠军的导师应获得什么样的奖励，我们现在补充一下，本组学员获得冠军的导师，最后见过得两百万元现金奖励！”