多多读书

手机浏览器扫描二维码访问

第442章 小题大做（第1页）

夏天到了，天气渐渐地变得炎热起来。

这天，吕灵叫金成到她办公室，道：“小金，你来起草一个文件，题目就叫《关于进一步规范行为加强工作纪律的通知》……”

见金成面带疑惑，吕灵接着解释道：“是这样，林书记刚才上楼的时候，见到下面某生产院的几个年轻员工，穿着短裤、趿着拖鞋，很是生气……所以，就安排咱们马上起草一个文件，尽快发出去……”

金成一愣神，有些犹豫地道：“吕主任，这件事说起来确实有些不太像话，但是如果因为这个就专门先发个文件，是不是有点小题大做了……给相关单位的领导打个电话，让他们提醒一下那几个年轻人不就行了吗？”

吕灵先是没说话，笑了笑，道：“小金，你说的也没错，不过，林书记已经把这个任务派给咱们了，我总不能说他是小题大做吧？”

金成笑了笑，道：“吕主任，首先，我接受这个任务；其次，我想吐槽两句：他又不是皇帝，难道金口玉言？再说，现在是什么时代了，根本都没有皇帝了……他这样简直有点搞笑，那文件能是随便发的吗……”

吕灵笑道：“小金，行啦，行啦！你在我跟前吐槽吐槽没关系，可别出去吐槽……老林那暴脾气，你还不知道啊？他可不就是，想一出是一出么，他让干啥，咱就干啥，他让咱怎么干，咱就怎么干……这样不就完了？”

金成心里道：“这样，九院早晚得完了……”

金成回到座位上，开始起草《关于进一步规范行为加强工作纪律的通知》，写道：“为进一步规范员工行为、加强工作纪律，促进全集团员工遵守职场礼仪、提升个人素养，进而树立“工程九院人”的整体形象，营造严谨和谐、积极向上的工作氛围……集团公司党委将采取检查、抽查等方式，对各单位员工学习遵守集团公司《行为规范手册》情况进行考核评价，考评结果将纳入党建工作考核的范围……”

金成由此费了几天功夫，从领导风范、管理者行为导向、员工行为规范、员工行为细则、职业高压线等五个大的方面，起草制定了《工程九院员工行为规范手册》，完成了因起草通知而派生出的一项新任务。

吕灵看了金成起草的通知文件及规范手册后，十分满意，在请示林一言审阅后，随即发给李雪，让她走流程发布。

李雪看到那通知中“请各单位对照《工程九院员工行为规范手册》的要求，在组织员工认真学习基础上，积极开展自查自纠，并将相关情况反馈至集团公司党委办，联系人：李雪”后，向吕灵提出异议，说这文件不是她起草的，为何联系人要写她。

吕灵便说那联系人就写金成吧。金成在一旁听到了对话的过程，心里有些不爽，暗道：“特么的，这么一件没意义的鸟事，老子费了几天功夫搞好了，就是联系人写了李雪，这还不行？那样的话，所有事情，都给我一个人干好了……凡是好事，都特么往前冲，但凡有点腥臊，都特么往一边躲，这不是一次两次的了，这次决不让步……”

喜欢职场惊梦请大家收藏：（www。cwzww。com）职场惊梦