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第604章 好刁钻的题目（第2页）

十月四日，下午两点，司雨来到公司。

人力资源部，永远都是公司最忙的部门。

十一假期仍然在加班。

公司飞快扩张，达人岗、主播岗、职能岗，各个团队都在飞快扩张中。

特别是电商团队，已知晓12月中旬将上线直播电商功能，更在疯狂打造团队。

放假时间，反而是约外地人选面试的好时候。

思雨文化，中高端岗位，全部对标国内头部互联网大厂。

公司已成华国互娱板块耀眼的明星企业，对中高端人才们有着强烈吸引力。

来自钱塘的电商人才、来自大京的运营人才、来自全国各地的高级人才。

源源不断从火车站、飞机场钻出来，来到南湖软件园总部面试。

公司一栋总部大楼已不够用，刚拿下隔壁一栋楼，正准备装修。

司雨想过，要不要学华伟、企鹅等大厂，搞一块地修建一个总部园区。

把职能岗、直播中心、电商运营中心、物流中心全部集中在一起。

按司雨的规划，未来两三年，公司人数将过万，将有多个事业群。

想想即将到来的风波，还是算了。

等风波过后再说，至少要熬过第一年。

届时，商业地产一片萧条，全国都开启房租减免，给商户减负。

不论拿地还是租园区，都能优惠不少。

还有个原因：流动资金不够。

修建总部园区，投入动辄几十亿，暂时力有未逮。

等直播电商圈一波大钱再考虑。

司雨在15楼自己办公室溜一圈后，直接来到七楼会议室，主持自己秘书岗终面。

身边人手太少，一次性要招三位秘书。

一位行政偏生活秘书，要女生，颜值中上，干行政助理、生活管理、拎包小妹的活。

两位工作秘书，男女不限，干业务中转、传达、对接的活。

湖城、大京，一边放一位。

湖城这边，负责招一位行政女秘，一位工作秘书，另一位在大京招。

人力总监都善于洞悉人心，蔡宏对司雨的想法，心知肚明。

行政女秘书，贴身女服务员的角色，颜值上佳、养眼、情商高是第一要素。

其次才是学历、工作经验这些要求。

老板身边的人，没一个颜值低的，不可能找个颜值不过关的女秘书。

就这样，在司雨不知道的情况下，女秘书招聘，变成一场高素质选美。

学历211学士起步，行政文秘专业优先，素质特别优秀可以不限专业。

必须五官精致，气质优雅，有亲和力。

实际上，蔡宏要求，至少达到前秘书方华的水准。

他亲自挑选出来的四位女生，最低的也是颜值88+的水平。